Dodatkowe wymogi bhp w okresie zimowym
Wykonywanie pracy na zewnątrz w sytuacji, gdy drogi i chodniki są oblodzone lub ośnieżone, wymaga dużej ostrożności i niezbędnej asekuracji. Zimowe, ujemne temperatury nie mogą też przekładać się na warunki...
Wymiar czasu pracy
ZUS wymaga od pracodawcy kontroli zwolnień lekarskich! To niezgodne z prawem
ZUS nałożył na przedsiębiorców nowy obowiązek comiesięcznego raportowania kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników. W związku z tym Rzecznik MŚP wystąpił do MRPiPS z wnioskiem o wykładnię, czy żądanie ZUS...
Ustalanie wynagrodzenia za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
W okresie wypowiedzenia pracownik może zostać zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy. W tym czasie, mimo niewykonywania pracy, zachowuje prawo do wynagrodzenia. Metodyka jego wyliczania ...
Dzień wolny od pracy w Wigilię i w Wielki Piątek
Po ekspresowo wprowadzonym święcie 12 listopada z okazji 100. Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej chyba nie jest zaskoczeniem kolejny pomysł posłów na dzień wolny od pracy w Wielki Piątek oraz...
Dodatek stażowy wyłączony z wynagrodzenia minimalnego
Rząd chce rozszerzyć katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę …
Czy 12 listopada i zmiana współczynnika urlopowego 2018 wpływa na wcześniej wypłacony ekwiwalent?
Dodatkowy dzień wolny 12 listopada 2018 roku zmienił wymiar czasu pracy oraz wymusił ponowne przeliczenie współczynnika urlopowego. Czy pracodawcy muszą przeliczyć wypłacony już ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Kto mimo e-zwolnienia będzie musiał po 1 grudnia dostarczyć pracodawcy papierowy wydruk od lekarza?
Aby elektroniczne zwolnienie lekarskie trafiło do systemu informatycznego pracodawcy, musi on mieć założone konto płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Czy pracodawca może nie mieć konta na PUE ZUS? I...
22 listopada koniec z ciągłym przedłużaniem umowy o pracę na czas określony
Pracujesz na umowę o pracę na czas określony od lutego 2016 roku w tej samej firmie? Dziś twój kontrakt zmienia się z automatu w umowę o pracę na czas nieokreślony....
Wysokość dodatków za pracę w nocy w 2019 r.
Praca w nocy, ze względu na porę jej wykonywania, charakteryzuje się zwiększoną uciążliwością. Ustawodawca przewidział więc z tego tytułu dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę takiej pracy. Podstawę do jego...
Sejm uchwalił 12 listopada dniem wolnym od pracy
Posłowie przyjęli poprawki do ustawy ustanawiającej 12 listopada 2018 r. Świętem Narodowym i dniem wolnym od pracy. Sklepy będą zamknięte, pracownicy będą mieli długi weekend, a pracodawcy liczą straty, zaś...
Zmiana czasu letniego na zimowy 2018. Jak obliczyć wynagrodzenie?
W ostatni weekend października nastąpi zmiana czasu letniego na zimowy. Osoby pracujące w nocy z soboty 27 października na niedzielę 28 października będą pracowały godzinę dłużej. Jak w ich przypadku...
Czy 12 listopada będzie dniem wolnym od pracy?
Posłowie PiS chcą ustanowić poniedziałek 12 listopada 2018 roku świętem narodowym i dniem wolnym od pracy. Projekt ustawy w tej sprawie trafił do Sejmu ...
Czy pracodawca ma obowiązek skrócić czas pracy podczas upału?
Polskę zalała fala upałów. Temperatura za oknem stała się uciążliwa nie tylko dla pracowników wykonujących pracę na powietrzu, lecz także w pomieszczeniach. Czy ze względu na wysoką temperaturę pracownik może...
Dodatki do wynagrodzenia za pracę w nocy 2019
Za pracę wykonywaną w porze nocnej należy pracownikowi wypłacić stosowny dodatek. Wysokość dodatku jest zmienna i ustalana odrębnie w każdym roku kalendarzowym...
Elastyczna praca dla rodziców niepełnosprawnych dzieci
Wydłużenie z 14 do 30 dni prawa do zasiłku opiekuńczego oraz umożliwienie korzystania z elastycznych form zatrudnienia, w tym z ruchomych godzin pracy i telepracy – takie udogodnienia dla rodziców...
