Od 1 stycznia obowiązują nowe stawki miesięczne i godzinowe płacy minimalnej. Nie wszyscy pracownicy zauważą na swoich kontach podwyżki już w styczniu. Niektórzy będą zmuszeni poczekać do lutego ...
Ruszył nowy system do elektronicznego zawierania i obsługi umów, który ma ułatwić formalności związane z zatrudnieniem. Mogą z niego korzystać mikroprzedsiębiorcy, inne podmioty zatrudniające do 9 osób, rolnicy oraz osoby...
Polscy pracodawcy bardzo często korzystają z możliwości zatrudniania cudzoziemców. Osoby te świadczą pracę w oparciu o dokumenty legalizujące ich zatrudnienie. W 2025 r. wprowadzono zmiany w tym zakresie na mocy ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy ...
Nie będzie automatycznego przekształcania umów zlecenia, o dzieło i B2B w umowy o pracę. Jak podaje Puls Biznesu, Komitet Stały Rady Ministrów zablokował ustawę dającą Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) uprawnienia...
Inspekcja Pracy jest jedną z tych instytucji, która nie spełnia obecnie oczekiwań ani przedsiębiorców, ani pracowników. Nic więc dziwnego, że zaplanowano jej reformę. Sam w sobie pomysł zmian nie budzi...
Można już składać wnioski do ZUS o wydanie zaświadczenia o doliczeniu okresów ubezpieczenia do stażu pracy. Nazwa skrótowa tego wniosku to USP . Od 2026 r. do stażu pracy będzie...
Przekroczenie progu 50 zatrudnionych wiąże się z istotnym rozszerzeniem obowiązków pracodawcy. Prawo nakłada na takie podmioty m.in. konieczność tworzenia wewnętrznych regulaminów, prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz ...
Pracownik odchodzący z rynku pracy na rentę lub emeryturę może liczyć na jednorazową odprawę w wysokości co najmniej jednomiesięcznego wynagrodzenia. Samo nabycie prawa do świadczenia nie wystarczy jednak, aby ją...
Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy przygotowanej w Ministerstwie Pracy. To kolejny krok w kierunku wzmocnienia PIP i walki ze śmieciowym zatrudnieniem w Polsce. Teraz projektem...
Od końca 2025 r. i początku 2026 r. wchodzą w życie przepisy, które zmienią zasady wynagradzania, rozliczeń podatkowych oraz prowadzenia rekrutacji. Jawność płac, nowe zasady liczenia stażu pracy, podwyżka płacy...
Świąteczne prezenty dla pracowników to dziś nie tylko miły gest pracodawcy, ale również ważny element budowania relacji w firmie. Wraz z końcem roku wielu przedsiębiorców zastanawia się jednak, jak wygląda...
W 2026 roku minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 31,40 zł brutto. W niektórych przypadkach może być ona jednak niższa. Jakie stawki godzinowe płacy minimalnej będą miały zastosowanie w 2026 roku?
Łączenie etatów to dość powszechna praktyka. Wiele osób zastanawia się więc, czy mając pracę np. na 1/2 etatu, mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy na podstawie kolejnej umowy o...
Po zakończeniu stosunku pracy wiele osób zastanawia się, jakie prawa do ubezpieczenia zdrowotnego i świadczeń z ZUS im przysługują. Poniżej analizujemy różne scenariusze i wyjaśniamy, kiedy prawo do świadczeń wygasa....
Zwolnienie lekarskie (L4) pracownika to często czas kiedy pracodawca zadaje sobie pytanie, czy można zwolnić pracownika w trakcie jego nieobecności? Chociaż intuicja podpowiada, że pewne sytuacje biznesowe wymagają natychmiastowych decyzji...
