Mijający rok był czasem nowelizacji Kodeksu pracy. Na stałe pojawiła się w nim praca zdalna oraz wprowadzono nowe urlopy, zaczęła również obowiązywać dyrektywa "work life balance", jednak kolejne zmiany przed...
Wykonywanie poleceń pracodawcy należy do podstawowych obowiązków pracowniczych. Przepisy przewidują jednak sytuacje, w których pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego, nie narażając się przy tym na sankcje ...
Od lipca 2023 r. pracowników, którzy pracują zdalnie, z zagranicy obowiązują nowe zasady pracy. ZUS sprawdza, czy w każdym tygodniu telepraca stanowi mniej niż 50 proc. wykonywanych obowiązków oraz weryfikuje...
Po wprowadzeniu pracy zdalnej coraz częściej pojawiają się pytania pracodawców o to czy należy potrącać PIT od wypłacanych świadczeń będących ekwiwalentem za prąd, czy Internet dla pracowników pracujących zdalnie. Fiskus...
Z dniem 7 kwietnia 2023 r. do Kodeksu pracy zostały wprowadzone przepisy o pracy zdalnej. Nieco później, bo od 26 kwietnia br., znowelizowano regulacje dotyczące urlopu rodzicielskiego. Ze względu na...
Pracownicy świadczący pracę zdalną nie muszą codziennie przyjeżdżać do biura. W związku z trwającymi wakacjami często zastanawiają się, czy mogą oni dowolnie wykonywać pracę w innym, wybranym przez siebie miejscu...
Od 7 kwietnia 2023 r. praca zdalna została unormowana na mocy przepisów Kodeksu pracy. W regulacjach dotyczących tej pracy wyodrębniono grupy pracowników, którzy mogą złożyć wiążący wniosek o pracę zdalną....
Coraz więcej osób wykonuje pracę w formie zdalnej. Co robić, kiedy zdarzy się np. upadek ze schodów? Jakie prawa ma pracownik, który doznał wypadku w czasie pracy zdalnej? Czy przysługują...
Praca w czasie upału jest nie tylko wyzwaniem dla pracowników, rodzi określone obowiązki wobec pracodawców. Zatrudniający mają szereg obowiązków, muszą zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, również w czasie upału....
Z dniem 7 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy nowelizujące Kodeks pracy, które wprowadziły nowe regulacje, m.in. dotyczące pracy zdalnej. W oparciu o te uregulowania pracownik zyskał możliwość wykonywania...
Praca zdalna została uregulowana w Kodeksie pracy. Nowe przepisy nakładają na pracodawców nowe obowiązki. W związku z tym wielu z nich stanęło przed pilną potrzebą cyfryzacji. Pojawił się nowy problem...
Od 7 kwietnia 2023 r. pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Praca zdalna może być wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy (całkowicie...
Od 7 kwietnia 2023 r. praca zdalna jest regulowana przez przepisy Kodeksu pracy. Mimo krótkiego okresu ich obowiązywania regulacje kodeksowe dotyczące tego rodzaju pracy budzą sporo wątpliwości. Sporne kwestie, nieuregulowane...
Od 7 kwietnia zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy kodeksu pracy wprowadzające pracę zdalną. Dotąd to tzw. ustawa covidowa dawała podstawę dla świadczenia pracy poza przestrzenią biurową pracodawcy. Ekspert wyjaśnia obowiązki pracodawcy...
Od 7 kwietnia 2023 r. wykonywanie pracy zdalnej odbywa się na warunkach określonych w przepisach Kodeksu pracy. Normują one m.in. obowiązki dokumentacyjne pracodawcy dotyczące podjęcia przez pracownika pracy w formie...
