W piątek 27 stycznia 2023 roku Prezydent podpisał ustawę nowelizującą przepisy Kodeksu pracy. Od kiedy zmiany w zakresie pracy zdalnej? Jakie obowiązki będą mieć pracodawcy a jakie pracownicy? - wyjaśniamy ...
W piątek 13 stycznia 2023 r. Sejm uchwalił przepisy dotyczące pracy zdalnej. Od kiedy zmiany w zakresie pracy zdalnej? Jakie obowiązki będą mieć pracodawcy a jakie pracownicy? - wyjaśniamy
Zgodnie z obowiązującym obecnie stanem prawnym praca zdalna może być wykonywana na podstawie specustawy w sprawie COVID-19. Formą wykonywania pracy na odległość, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej, jest również telepraca ...
Wiele nowych zadań i wyzwań obejmuje program działania Państwowej Inspekcji Pracy w 2023 roku, przedstawiony przez kierownictwo PIP na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy. Nowe zadania dotyczą w szczególności problematyki emerytur pomostowych, pakietu mobilności czy pracy zdalnej ...
Urlop z tytułu siły wyższej, urlop opiekuńczy oraz zmiany w urlopach rodzicielskich to nowości jakich mogą się spodziewać pracownicy w 2023 r. z uwagi na trwające prace legislacyjne. Według zapowiedzi pracownicy mogą zyskać nawet 35 dni wolnych w skali roku. Kiedy nowe przepisy wejdą w życie i kto będzie mógł z nich skorzystać? - wyjaśniamy
Nowy rok przyniesie sporo zmian, które dotkną pracowników i pracodawców. W 2023 roku pracownicy mają doczekać się uregulowania pracy zdalnej w Kodeksie pracy. Nowe uprawnienia mają zostać przyznane pracującym rodzicom by łatwiej im było godzić pracę z życiem rodzinnym. Na pracodawców czekają nowe obowiązki i obciążenia. Prezentujemy najważniejsze zmiany w prawie pracy.
Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która już na stałe wprowadzi do przepisów prawa świadczenie pracy w formie zdalnej. Pracownicy, którzy zdecydują się jednak na przejście na pracę zdalną w 2023 roku, będą musieli złożyć stosowny wniosek ...
1 grudnia 2022 r. Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza na stałe możliwość wykonywania pracy zdalnej oraz wprowadza przepisy pozwalające na kontrolę trzeźwości pracowników. Od kiedy przepisy zaczną działać? Kiedy pojawią się przepisy wdrażające dyrektywę work-life balance? – wyjaśniamy
Projekt zmian w Kodeksie pracy, które dotyczą pracy zdalnej oraz prewencyjnej kontroli trzeźwości został skierowany do Sejmu. Nowe przepisy mają zacząć obowiązywać z początkiem 2023 roku. Na co powinni przygotować się pracownicy i pracodawcy?
Według zapowiedzi już od stycznia w Kodeksie pracy mogą pojawić się nowe przepisy, na które powinni przygotować się pracodawcy i pracownicy. Zmiany podyktowane są potrzebą implementacji dwóch dyrektyw unijnych. Pojawiły się również polskie propozycje zmian, dotyczące w szczególności ...
