Zasiłek dla bezrobotnych w 2021 r. – kiedy przysługuje i na jakich zasadach?
Komu przysługuje w 2021 r. zasiłek dla bezrobotnych? Kiedy można otrzymać świadczenie? Ile ono aktualnie wynosi?
Kodeks pracy
Przedsiębiorcy będą deklarować do ZUS więcej wypadków. Wzrośnie składka wypadkowa?
Projekt nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy utożsamia wypadki zrównane (takie, które miały miejsce poza zakładem pracy, np. delegacja, spotkanie z klientem, wyjazd integracyjny) z wypadkami...
Czasowa rezygnacja z regulaminowych i umownych składników wynagrodzenia
Zakładowe przepisy płacowe mają bezpośredni wpływ na uprawnienia płacowe pracowników. Ich zmiana zazwyczaj pociąga za sobą konieczność zmiany umowy o pracę, zwłaszcza gdy powoduje pogorszenie uprawnień płacowych pracownika. Jednak w...
Resort pracy chce uporządkować system ubezpieczeń. Znikną długie zwolnienia lekarskie
Do konsultacji publicznych skierowany został projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Za pomocą noweli ustawy ma dokonać się wiele systemowych zmian. Między innymi...
Przeprowadzanie badań profilaktycznych i szkoleń bhp w okresie epidemii
Do podstawowych obowiązków pracodawcy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy należy zapewnienie pracownikowi badań profilaktycznych oraz szkoleń bhp. Realizacja tych obowiązków następuje poprzez skierowanie pracownika na wymagane badania oraz zorganizowanie...
Czy pracodawca może wymagać zaszczepienia się na Covid-19 od pracownika?
Epidemia koronawirusa nie ustaje. W Polsce aktualnie trwa program szczepień narodowych, od 15 stycznia szczepieni są medycy, od kilku dni też seniorzy, jednak coraz częściej pojawiają się wątpliwości wśród pracowników...
Zmiany w urlopach: dodatkowe dwa wolne dni w czasie epidemii
Ustawodawca zdecydował się zmienić przepisy i wprowadzić dodatkowe dwa dni urlopu na czas epidemii. Kto będzie mógł skorzystać z dodatkowego wolnego? Jakie warunki trzeba spełnić, by skorzystać z dodatkowego urlopu?
Zmiana minimalnego wynagrodzenia w 2021 roku. Czas na aneksy do umów o pracę
Od stycznia 2021 roku zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy zmiana płacy minimalnej każdorazowo powoduje konieczność sporządzenia aneksów do umów o pracę, dla pracowników zarabiających minimalne wynagrodzenie?
Pracodawca będzie mógł sam zbadać trzeźwość pracownika – projekt przepisów
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii pracuje nad przepisami, które umożliwią pracodawcom przeprowadzanie kontroli prewencyjnej pracowników na obecność alkoholu lub środków działających podobnie – wskazała wiceminister Iwona Michałek w odpowiedzi na...
Wynagrodzenie przy zmianie wymiaru etatu
Świadczenie pracy w ramach stosunku pracy obliguje pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia. Zmiana etatu w trakcie miesiąca (obniżenie lub podwyższenie) wymaga przeliczenia wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia za pracę. Przepisy kodeksowe...
Praca zdalna doczeka się uregulowania w kodeksie pracy I kwartale 2021 r.
Prace nad uregulowaniem pracy zdalnej w kodeksie pracy mają nabrać tempa. Przepisy miałby zgodnie z zapowiedzią wiceminister rozwoju zacząć obowiązywać jeszcze w I kwartale 2021 r. Jak mają wyglądać?
Świadectwo pracy i inne dokumenty dla odchodzącego pracownika
Definitywne zakończenie stosunku pracy wiąże się po stronie pracodawcy z obowiązkiem wydania pracownikowi określonych dokumentów. Jednym z najważniejszych jest świadectwo pracy, potwierdzające okres zatrudnienia ...
Rozliczenie czasu pracy na koniec roku
Przepisy z zakresu prawa pracy pozwalają na wydłużenie okresu rozliczeniowego nawet do 12 miesięcy. Na koniec takiego okresu pracodawca jest obowiązany rozliczyć przepracowany przez pracowników czas. Jeżeli ...
ZUS od rocznych nagród wypłacanych pracownikom
Firmy zazwyczaj w grudniu przekazują pracownikom dodatkowe wynagrodzenie, na którego wysokość ma wpływ podsumowanie ich rocznej pracy w zakładzie. Często gratyfikację taką pracodawca wypłaca też pracownikom, z którymi rozwiązał w...
Wprowadzanie rocznego okresu rozliczeniowego i układanie grafików
Pracodawca w ramach przyjętego okresu rozliczeniowego ustala wymiar czasu pracy, planuje rozkład danego pracownika, a po jego zakończeniu rozlicza czas faktycznie przepracowany. Obowiązują różne okresy rozliczeniowe w zależności od systemu...
