Kodeks pracy

Święto Wniebowzięcia NMP 15. sierpnia. Czy otrzymamy dodatkowy dzień wolny od pracy?

15. sierpnia świętować będziemy święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Czy z tej okazji pracownicy zyskają dodatkowy dzień wolny od pracy?

Praca zdalna w Kodeksie pracy – 10 zmian w projekcie

Praca zdalna wpisała się w pandemiczną rzeczywistość i wielu pracowników oraz pracodawców oczekuje na jej kodeksowe uregulowanie w Kodeksie pracy. Ogłoszony 23 lipca projekt zawiera kilka zmian w zakresie pierwotnych...

Obowiązki z zakresu bhp w sezonie letnim

Niektóre obowiązki z zakresu bhp aktualizują się w określonych porach roku. W okresie letnim mają one głównie na celu ochronę pracowników przed upałami. Służą temu m.in. regulacje dotyczące zapewnienia zimnych...

Polski Ład: Nowe prawo i sankcje w zakresie tzw. „płacenia pod stołem” od 2022 r.

Przedsiębiorcy, którzy starają się optymalizować koszty zatrudnienia poprzez tzw. "płacenie pracownikom pod stołem" mają niebawem ponieść tego konsekwencje. Polski Nowy Ład ogłoszony przez resort finansów ma wyeliminować ten proceder. Przepisy...

Zwolnienie z powodu utraty zdolności do wykonywania pracy

Pracownik, który jest niezdolny do wykonywania powierzonej mu pracy, nie może być dopuszczony do jej świadczenia. Wykonywanie obowiązków służbowych w sytuacji, gdy pracownik nie posiada ku temu zdolności psychofizycznych, może...

PIP wydała stanowisko w zakresie szczepień przeciw COVID-19

Epidemia koronawirusa nie ustaje. Coraz częściej padają ostrzeżenia przed czwartą falą COVID-19. Aktualnie w pełni zaszczepionych w Polsce jest 17 mln obywateli. Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 są celowe i zasadne,...

Polski Ład: Skomplikowane zasady obliczania ulgi dla kasy średniej

Projekt ustawy o tzw. Polskim Ładzie zakłada wprowadzenie nowej ulgi podatkowej. Ma ona być swego rodzaju rekompensatą dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, którzy ze względu na wysokość uzyskanych...

Wynagrodzenie minimalne 2022. Jest nowy projekt Rady Ministrów

Rada Ministrów wydała projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, obowiązującej w 2022 roku. Jak zmieni się wynagrodzenie minimalne w przyszłym roku?

Więcej dniu urlopu. Uprzywilejowani pracownicy, którzy mogą z niego korzystać

Ustawodawca reguluje zakres przysługującego urlopu w art. 154 Kodeksu pracy. Wynosi on zwykle od 20 do 26 dni. Jednak niektórym grupom zawodowym, na mocy odrębnych przepisów, przysługuje prawo do dłuższego...

Ułatwienia w zawieraniu i rozliczaniu umów o pracę i zlecenia przez niektórych pracodawców [projekt]

Dla małych podmiotów takich jak mikroprzedsiębiorcy, rolnicy i osoby fizyczne mają nastąpić zmiany, które przyniosą ułatwienia w zawieraniu i rozliczaniu umów o pracę i umów zlecenia. Co zawiera projekt nowych...

Benefity pracownicze w 2021 r. a COVID-19

Pandemia koronawirusa zmieniła znacząco podejście do benefitów pracowniczych. Co się zmieniło i na jakie benefity w 2021 roku mogą liczyć najczęściej pracownicy? Czy poszkodowani przez COVID-19 pracodawcy oferują jeszcze benefity...

Dodatkowe wolne na poszukiwanie pracy. Komu przysługuje i na jakich zasadach?

Pracownik, który rozstaje się ze swoim pracodawcą, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę może zawnioskować o udzielenie dnia wolnego na poszukiwanie nowego zatrudnienia. Kto może skorzystać z tego prawa i...

Stałe miejsce prowadzenia działalności gospodarczej a obecność pracowników – skutki wyroku TSUE

Kwestia stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej dla potrzeb podatku VAT jest bardzo istotna, ponieważ determinuje ona miejsce (kraj), na terytorium którego usługi powinny być opodatkowane. W związku z tym jest...

Umowa o praktykę absolwencką, kiedy i dla kogo?

Lato to czas kiedy najczęściej w firmach pojawiają się praktykanci. Jak zatrudnić młodego pracownika? Jaka forma zatrudnienia jest właściwa do odbycia praktyk absolwenckich? Kto może z niej skorzystać? Wyjaśniamy kwestie...

Upływ przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy

Roszczenia ze stosunku pracy w zdecydowanej większości ulegają przedawnieniu. Upływ okresu przedawnienia radykalnie zmniejsza szanse na uzyskanie przez pracodawcę lub pracownika dochodzonego świadczenia lub uprawnienia ...