Od 1 kwietnia 2025 roku obowiązują wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Podwyżki wynikają z corocznej waloryzacji i...
W 2024 r. do ZUS zostało przekazanych 1,1 mln formularzy RUD, na których zgłoszono blisko 1,4 mln umów o dzieło. Jest to najmniejsza liczba formularzy oraz umów o dzieło zgłoszonych...
Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowe orzeczenie, które może znacząco wpłynąć na praktykę rozliczania wydatków z tytułu wypadków przy pracy. W wyroku z 18 marca 2025 r. (sygn. akt II FSK...
Sejm uchwalił nowelizację ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wprowadzając istotne zmiany w przepisach dotyczących sankcji dla pracodawców łamiących przepisy prawa pracy. Zmiany te polegają...
Jeżeli pracodawca finansuje pracownikom posiłki, wówczas powstaje u nich przychód ze stosunku pracy, który pracodawca powinien uwzględnić im w podstawie wymiaru składek ZUS. Takie świadczenie może jednak ...
Praca przy monitorze ekranowym często powoduje zmęczenie wzroku, dlatego przepisy prawa zobowiązują pracodawcę do refundacji okularów lub soczewek kontaktowych dla osób, które wykonują obowiązki przy komputerze. Nie oznacza to jednak,...
W 2025 roku najniższa krajowa ponownie wzrosła, co bezpośrednio wpłynęło na wynagrodzenie wielu pracowników w Polsce. Ile Polacy dostają na rękę po podwyżce wynagrodzenia minimalnego?
Świadczenie rodzicielskie to jedno ze świadczeń z grupy świadczeń rodzinnych. Zostało ono wprowadzone przez ustawodawcę począwszy od 1 stycznia 2016 r. Prawo do niego przysługuje przede wszystkim ...
W najbliższym czasie tj. w dniu 19 marca 2025 roku – wejdzie w życie ustawa o zmianie Kodeksu pracy. Wydłuży ona urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków. Zgodnie z nowym przepisem...
Podstawowym urlopem z tytułu rodzicielstwa przysługującym pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy jest urlop macierzyński. Z uwagi na przeznaczenie tego urlopu pewna jego pula powinna zostać wykorzystana przez ...
Biometryczny system rejestracji obecności budzi poważne wątpliwości prawne, co potwierdza zarówno orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego, jak i stanowisko Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Choć tego rodzaju rozwiązania są dostępne na rynku,...
W 2026 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać dyrektywa mająca na celu wzmocnienie równości płacowej pomiędzy kobietami i mężczyznami. Nowe przepisy zobowiążą pracodawców do większej transparentności w zakresie wynagrodzeń...
W lutym większość pracowników otrzymało wynagrodzenia uwzględniające wzrost płacy minimalnej. Choć nowe stawki obowiązują od 1 stycznia, to jednak dopiero teraz wiele osób zatrudnionych mogło zobaczyć faktyczny wpływ podwyżki na...
Generalnie roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3-letniego okresu od daty wymagalności danego roszczenia. W określonych sytuacjach termin przedawnienia wspomnianych roszczeń jest jednak krótszy ...
Niektóre wskaźniki z zakresu prawa pracy są powiązane, wprost lub pośrednio, z wymiarem czasu pracy. Na ustalenie wymiaru czasu pracy wpływa natomiast liczba dni ustawowo wolnych od pracy. W 2025...
