Wypowiedzenie umowy o pracę jest zwyczajnym trybem rozwiązania stosunku pracy, który dla swojej skuteczności nie wymaga zbyt doniosłej przyczyny. Nieakceptowane przyczyny wypowiedzenia wynikają głównie z Kodeksu pracy ...
W wielu ogłoszeniach o pracę czytamy o elastycznych formach zatrudnienia. Czy i kiedy samozatrudnienie może się opłacić? Czy zawsze można tak legalnie pracować? Jakie są plusy pracy na podstawie umowy...
Pracownik w ramach zawartej umowy o pracę ma prawo do skorzystania z szeregu urlopów. Jednym z nich jest urlop na żądanie. Czy i kiedy pracodawca może odmówić skorzystania z takiego...
Kiedy zdarza się, że pracy jest za dużo i nie wystarcza 8 godzin standardowej "dniówki" na wywiązanie się z obowiązków, może pojawić się potrzeba pracy w godzinach nadliczbowych. Kiedy dopuszczalna...
Chociaż tegoroczny Dzień Niepodległości 11 listopada wypada w sobotę, to pracownicy nie stracą prawa do wypoczynku z tego tytułu. Według obowiązujących przepisów pracodawca musi udzielić dnia wolnego od pracy w...
Płaca minimalna od styczna 2024 roku wzrośnie do kwoty 4242 zł brutto. Choć dla pracowników podwyżka ta z całą pewnością jest dobrą wiadomością, to wzrost płacy minimalnej wpędzi w kłopoty...
![Ile kosztować będzie zatrudnienie pracownika w 2024 roku? [Koszty roczne i miesięczne]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2023/11/313853566272-300x200.jpg)
Jednym z praw pracowniczych jest prawo do ekwiwalentu za urlop. Wysokość ekwiwalentu obliczana jest odrębnie każdego roku, na podstawie tzw. współczynnika urlopowego. Ile wyniesie współczynnik urlopowy w 2023 i 2024...
Na podstawie art. 188 Kodeksu pracy, pracujący rodzice mogą skorzystać z 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem. Opiekę można wykorzystać w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. Rodzic, który jeszcze...
Choroby zawodowe najczęściej dotykają osoby, które pracują w warunkach szkodliwych dla zdrowia. Wystąpienie choroby powinno zostać niezwłocznie zgłoszone do właściwego inspektoratu sanitarnego. Jeśli badania to potwierdzą, pracownikowi przysługuje wiele świadczeń....
W tym roku Święto Wszystkich Świętych wypada w środę. Czy pracownicy mogą liczyć na odebranie dodatkowego wolnego za dzień 1 listopada?
Niskie wynagrodzenie występuje zazwyczaj, gdy pracownik jest zatrudniony na część etatu lub w trakcie miesiąca rozpoczyna/kończy pracę lub gdy w danym miesiącu przebywa na urlopie bezpłatnym. Wówczas może wystąpić sytuacja,...
Kodeks pracy gwarantuje pracownikom korzystanie z szeregu urlopów. Jednym z nich jest urlop bezpłatny. Czy pracodawca może zmusić pracownika do udania się na urlop bezpłatny?
11 listopada jak co roku będziemy obchodzić Narodowe Święto Niepodległości. W przeciwieństwie jednak do lat ubiegłych święto to przypadnie w sobotę. Czy z tej okazji pracownikom będzie przysługiwał dodatkowy dzień...
W najbliższą sobotę będziemy przedstawiać zegarki na czas zimowy. Zmiana czasu na zimowy w 2023 roku nie będzie ostatnia. Kiedy przestaniemy przestawiać zegarki? Jak zmiana czasu na zimowy wpłynie na...
W programach wyborczych wiele było obietnic kierowanych do pracowników. Co może zmienić się po wyborach. Ile dni wolnych mogą zyskać pracownicy? - wyjaśniamy
