Płaca minimalna od styczna 2024 roku wzrośnie do kwoty 4242 zł brutto. Choć dla pracowników podwyżka ta z całą pewnością jest dobrą wiadomością, to wzrost płacy minimalnej wpędzi w kłopoty niejednego pracodawcę. Wzrost minimalnego wynagrodzenia podniesie bowiem znacząco koszty zatrudniania, które w skali roku wyniosą na jednego pracownika ponad 60 tys. zł. Ile kosztować będzie miesięczne zatrudnienie pracownika w 2024 roku?
» 4242 zł brutto. Ile to netto? [Płaca minimalna 2024]
15 września 2023 roku w Dzienniku Ustaw opublikowano Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz.U. 2023 poz. 1893). Naturalną konsekwencją wzrostu płacy minimalnej będzie podwyższenie kosztów zatrudnienia po stronie pracodawców. Z jakimi podwyżkami muszą się liczyć pracodawcy od stycznia i od lipca 2024 roku? Jaki będzie koszt zatrudnienia pracownika w 2024 roku?
Źródło: shutterstock
Dwie podwyżki płacy minimalnej w 2024 roku = dwie podwyżki kosztów zatrudnienia
Podobnie jak rok temu, w roku 2024 zanotujemy dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Płaca minimalna wzrośnie pierwszy raz już w styczniu 2024 roku i wyniesie 4242 zł brutto. Kolejna podwyżka nastąpi z dniem 1 lipca 2024 roku. Wówczas płaca minimalna wzrośnie do kwoty 4300 zł brutto.
Dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia w skali roku spowodują podwójną podwyżkę kosztów zatrudnienia pracownika. Pierwszą od stycznia, kolejną od lipca. O jakich kwotach mówimy?
Wzrost płacy minimalnej a wzrost kosztów zatrudnienia
Wskazane powyżej kwoty 4242 zł oraz 4300 zł są to kwoty, których nie zobaczy na koncie pracownik. Są to bowiem kwoty brutto, które przed wypłatą zostaną obniżone o należne składki ZUS oraz podatek PIT. To jednak nie wszystko. 4242 zł, czy 4300 zł, to nie są również ostateczne koszty, jakie poniesie pracodawca. Będą one znacząco większe, choćby z uwagi na składki ZUS, jakie zobowiązany jest z własnej kieszeni opłacić sam pracodawca.
Ponad 5000 zł miesięcznie dla pracownika w 2024 roku
Ile zatem faktycznie zapłaci pracodawca zatrudniając pracownika na pensji minimalnej? Pracodawca zatrudniający pracownika na pensji minimalnej, w związku z jego wzrostem od stycznia 2024 roku do kwoty 4242 zł brutto, poniesie koszt rzędu 5 110,76 zł. Jeszcze więcej zapłaci od lipca 2024 roku, kiedy to wynagrodzenie minimalne osiągnie pułap 4300 zł brutto. Wówczas koszt po stronie pracodawcy wzrośnie do kwoty 5 180,64 zł. Szczegóły przedstawia poniższa tabela:
Rodzaje obciążeń pracodawcy | Koszt zatrudniania na płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 | Koszt zatrudniania na płacy minimalnej od 1 lipca 2024 |
|---|---|---|
Składka emerytalna | 414,02 zł | 419,68 zł |
Składka rentowa | 275,73 zł | 279,50 zł |
Składka wypadkowa | 70,84 zł | 71,81 zł |
Składka na FP | 103,93 zł | 105,35 zł |
Składka na FGŚP | 4,24 zł | 4,30 zł |
Kwota brutto wynagrodzenia minimalnego dla pracownika | 4 242 zł | 4 300 zł |
Suma kosztów | 5 110,76 zł | 5 180,64 zł |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
*Ostateczna wysokość wypłacanego wynagrodzenia może się różnić w zależności od preferencji podatkowych pracownika tj. zerowy PIT dla młodych, zatrudnienie emeryta, PPK, czu autorskie koszty uzyskania przychodów.
Ponad 60 tys. zł rocznie na utrzymanie jednego pracownika w 2024 roku
Jak pokazują powyższe dane, samo wynagrodzenie minimalne, to nie ostateczna kwota, jaką musi zapłacić pracodawca, by utrzymać na stanowisku pracy jednego pracownika. Całkowity koszt zatrudnienia jednej osoby na płacy minimalnej w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca wyniesie 5 110,76 zł brutto, a w okresie od 1 lipca do 31 grudnia 5 180,64 zł. Oznacza to, że pracodawca w 2024 roku, w przeliczeniu na jednego pracownika musi liczyć się z rocznym kosztem około 61 748,40 zł.
Pensja minimalna 2024. Ile trafi na konto pracownika?
Żadne z powyższych wyliczeń nie wskazuje kwoty netto, która ostatecznie trafi na konto pracownika. Będzie ona również ulegała zmianie od stycznia 2024 roku i od lipca 2024 roku. Szczegóły znajdziesz w artykule ,,Wynagrodzenie minimalne 2024. Jaka kwota netto trafi na konta bankowe pracowników w 2024 roku?".
Płaca minimalnaWynagrodzeniaKodeks pracyPrawo pracyFormy zatrudnienia