11 listopada jak co roku będziemy obchodzić Narodowe Święto Niepodległości. W przeciwieństwie jednak do lat ubiegłych święto to przypadnie w sobotę. Czy z tej okazji pracownikom będzie przysługiwał dodatkowy dzień wolny od pracy? Kiedy można go odebrać?
» Z 10 dni urlopu 33 dni wolne od pracy w 2024 r. – sprawdź, jak korzystnie zaplanować urlop
11 listopada każdego roku przypada Święto Niepodległości. Z uwagi na to, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownicy tego dnia mają dzień wolny. Co dzieje się jednak w przypadku, gdy święto to przypada w sobotę, czyli w dzień w którym duża część pracowników zwyczajowo ma weekend? Czy pracownik mimo wszystko ma prawo odebrać dodatkowe wolne?
» Dodatkowy dzień wolny dla pracowników już w listopadzie – kto i kiedy z niego skorzysta?
Źródło: shutterstock
» Dni wolne od pracy – Wymiar czasu pracy 2023 / 2024
11 listopada – święto przypadające w sobotę w 2023 roku
Prawo do odebrania dodatkowego dnia wolnego od pracy w zamian za święto przypadające w sobotę, ściśle regulują przepisy Kodeksu Pracy. Zgodnie z art. 130 § 2 KP ,, Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin”. Dla pracowników oznacza to dodatkowy dzień wolny od pracy, dla pracodawców konieczność obniżenia wymiaru czasu pracy i udzielenia dodatkowego dnia wolnego. Taka sytuacja wystąpi właśnie w sobotę 11 listopada.
Dodatkowy dzień wolny za 11 listopada. Kiedy pracownik powinien go odebrać?
Kiedy udzielić dodatkowego dnia wolnego?
Częste wątpliwości budzi termin, w jakim pracownik może odebrać dodatkowy dzień wolny od pracy. Dodatkowe wolne powinno zostać udzielonego w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym przypadło święto. W praktyce jednak najczęściej dnia wolnego udziela się zaraz po święcie. Nie ma jednak przeciwskazań, by wolnego udzielić również dzień przed świętem (np. w piątek 10 listopada).