W programach wyborczych wiele było obietnic kierowanych do pracowników. Co może zmienić się po wyborach. Ile dni wolnych mogą zyskać pracownicy? – wyjaśniamy
Wiele obietnic wyborczych dotyczyło pracowników oraz przedsiębiorców. Przypominamy te, które dotyczą urlopów i dni wolnych.
Niedziele handlowe — podwójne wynagrodzenie i dwa wolne weekendy w miesiącu dla pracujących w dni wolne
Koalicja Obywatelska w swoim programie wyborczym obiecywała wyborcom zniesienie zakazu handlu w niedzielę. W zamian każdy z pracowników ma mieć prawo do dwóch wolnych weekendów w miesiącu i podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne. Dodatkowo partia chce wprowadzić nowy urlop.
Z 10 dni urlopu 33 dni wolne od pracy w 2024 r. – sprawdź, jak korzystnie zaplanować urlop – PIT.pl
Urlop dla przedsiębiorców z pensją wynoszącą połowę minimalnego wynagrodzenia
Koalicja Obywatelska w swoim programie obiecywała również urlop dla prowadzących działalność gospodarczą. W myśl zapewnień komitetu wyborczego KO przedsiębiorca miałby prawo do jednego miesiąca wolnego od składek na ubezpieczenie społeczne. W miesiącu urlopu miałby też otrzymywać świadczenie urlopowe, które miałoby wynosić połowę wysokości płacy minimalnej. Politycy chcą też, powrotu do ryczałtowego systemu rozliczania składki zdrowotnej. Zasiłek chorobowy ma wypłacać od pierwszego dnia nieobecności pracownika ZUS.
Źródło: Shutterstock
Krótszy czas pracy i 35 dni urlopu dla pracowników
W programie Lewicy znalazły się z kolei zapisy dotyczące skrócenia czasu pracy oraz wydłużenia dni urlopu. Liderzy Lewicy proponowali wyborcom skrócenie czasu pracy, z 40 do 35 godzin tygodniowo. Chcieli również wprowadzenia 35 dni urlopu oraz zmiany w zakresie wypłaty zasiłku chorobowego. Według nich wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy ze względu na zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy ma wynosić 100 proc. płacy. „Każdy chory pracownik powinien móc w spokoju wrócić do zdrowia, nie narażając innych pracowników. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy ze względu na zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy będą wynosić 100% płacy”. Kandydaci obiecują też podwyżkę minimalnego wynagrodzenia w Polsce do poziomu 66% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku.
Od 26 kwietnia 2023 r. dwa nowe urlopy w Kodeksie pracy. W jakiej formie złożyć wniosek? – PIT.pl
Wakacje od ZUS i płatne od pierwszego dnia zwolnienia lekarskie
Liderzy Trzeciej Drogi, obiecywali z kolei wakacje od ZUS dla mikro przedsiębiorców, którzy będą znajdować się w kłopotach finansowych. W programie partii znalazła się też obietnica wypłaty zasiłku z ZUS od pierwszego dnia choroby oraz przywrócenie regulacji dotyczących opłacania składki zdrowotnej do tych sprzed Polskiego ładu i odliczanie jej od podatku.