Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony do 17 stycznia 2021 r
Rząd zapowiedział wprowadzenie narodowej kwarantanny na czas od 28 grudnia 2020 do 17 stycznia 2021 r. Co z opieką nad dziećmi w tym czasie? Czy w czasie ferii rodzice będą...
Choroba, wypadek
Szczepionki i testy na SARS-CoV-2 bez podatku VAT
W Rządowym Centrum Legislacji pojawił się projekt rozporządzenia Ministerstwa Finansów, który zakłada zwolnienie z VAT szczepionek na Covid-19 i testów diagnostycznych na SARS-CoV-2 ...
Informacje o kwarantannie i izolacji na PUE ZUS. W razie braku potrzebne oświadczenie ubezpieczonego
Osoby ubezpieczone, które trafią na kwarantannę lub izolację, mogą skorzystać ze świadczeń chorobowych. Do ich wypłaty potrzebne jest potwierdzenie, że wnioskodawca znalazł się w izolacji lub był na kwarantannie. Kiedy...
Zasiłek opiekuńczy wróci od poniedziałku, skorzystają nieliczni
Sytuacja związana z epidemią zmusiła rząd do objęcia nauką zdalną klas I-III. Jednak przedszkola i żłobki pozostają otwarte. Tylko niektórzy rodzice będą mogli skorzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego ...
Zmiany w zasiłku opiekuńczym nad dzieckiem na kwarantannie lub izolacji
Rozporządzeniem z 2 listopada uregulowano kwestie zasiłku opiekuńczego w sytuacji, kiedy dziecko osoby ubezpieczonej pozostaje poddane obowiązkowej kwarantannie lub izolacji lub opieki wymaga członek rodziny ...
Oświadczenie ubezpieczonego wystarczy do wypłaty zasiłku opiekuńczego
Rada Ministrów zmieniła podstawę wypłaty zasiłku opiekuńczego w związku z koniecznością opieki nad dzieckiem lub członkiem rodziny, którzy zostali podani obowiązkowej kwarantannie lub izolacji. Nowa regulacja wynika z rozporządzenia, które...
Pracodawca znajdzie na PUE ZUS dane o kwarantannie i izolacji do zasiłku chorobowego
ZUS udostępni płatnikom składek informacje o pracownikach, którzy odbywają kwarantannę lub przebywają w izolacji domowej. Dane te są niezbędne do wypłaty zasiłków chorobowych przez pracodawcę. Trafią na Platformę Usług Elektronicznych...
Status pracownika objętego izolacją lub kwarantanną
W okresie panującej od dłuższego czasu epidemii wirusa SARS-CoV-2 aktualności nabrały takie pojęcia, jak izolacja czy kwarantanna. Przypadki objęcia pracownika tego typu odosobnieniem narastają w szybkim tempie, pracodawcy coraz częściej...
Covid-19 jako choroba zawodowa. Jakie świadczenia przysługują pracownikowi?
Pracownikowi, który w wyniku choroby zawodowej stał się trwale niezdolny do pracy bądź jego niezdolność ma charakter długotrwały (uszczerbek zdrowia trwa przynajmniej 6 miesięcy), przysługuje możliwość uzyskania jednorazowego odszkodowania z...
Kwarantanna a zasiłek chorobowy. Kiedy przysługuje i jak się ubiegać?
Sytuacja epidemiologiczna w Polsce spowodowała, że coraz więcej osób przebywa obecnie na kwarantannie. Czy w trakcie kwarantanny zawsze przysługuje zasiłek chorobowy? Kto może z niego skorzystać i na jakich zasadach?...
Wypadek przy pracy za granicą. Gdzie starać się o odszkodowanie?
Polacy coraz częściej podejmują pracę za granicą, zarówno w krajach Unii Europejskiej jak i poza nią. Wiele osób wyjeżdża do pracy do Wielkiej Brytanii czy Niemiec. Często za granicę wyjeżdżają...
Zasiłek opiekuńczy skończył się 20 września. Co dalej?
Do Sejmu trafił kilka dni temu projekt ustawy przedłużający prawo do zasiłku przysługującego z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem w przypadku zamknięcia szkoły, przedszkola, żłobka z powodu koronowirusa. Temat nie...
Podatek VAT może być elementem odszkodowania, jeśli leasingobiorca faktycznie poniósł koszt naprawy
Leasingobiorca, który pokrył koszty naprawy uszkodzonego samochodu, ma otrzymać odszkodowanie od ubezpieczyciela z OC sprawcy obejmujące także VAT, jeżeli nie ma prawa do jego odliczenia – tak orzekł Sąd Najwyższy...
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 1 września
Od 1 do 20 września 2020 r. ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Rodzicom dzieci do lat 8. przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy, jeżeli rodzic sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem w przypadku...
Choroba zawodowa a odszkodowanie. Jakie świadczenia przysługują pracownikowi?
Pracownikowi, który w wyniku choroby zawodowej stał się stale niezdolny do pracy bądź jego niezdolność ma charakter długotrwały (uszczerbek zdrowia trwa przynajmniej 6 miesięcy), przysługuje możliwość uzyskania jednorazowego odszkodowania z...
