W odniesieniu do umów o pracę zasada swobody jest mocno ograniczona. Kodeks pracy zawiera liczne przepisy chroniące pracownika, które obowiązują niezależnie od woli stron. Do tej listy orzecznictwo dodało własne...
Umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta. Może również zostać zakończona na mocy zgodnego porozumienia stron. Istnieje także ewentualność rozwiązania jej wskutek złożenia oświadczenia przez...
MPiPS finalizuje nowelizację przepisów, które mają umożliwić pełne, cyfrowe zawieranie m.in. umów o pracę. Projekt przewiduje rozszerzenie dostępnych form podpisu elektronicznego o podpis osobisty (z e-dowodu) oraz Profil Zaufany. Umowy...
Jeśli firma zatrudnia cudzoziemców, powinna przygotować się na istotne zmiany w procedurach i obowiązkach formalnych. 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie nowa ustawa regulująca warunki dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom...
![Od 1 czerwca nowe zasady powierzania pracy cudzoziemcom. Co muszą wiedzieć firmy? [komentarz eksperta]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2025/05/320981434430-300x204.jpg)
Wprowadzenie nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia to jeden z najważniejszych kroków w kierunku modernizacji polskiego systemu zatrudnienia w ostatnich latach. Opublikowana 12 maja 2025 roku i wchodząca...
Druga tura wyborów prezydenckich niesie za sobą nie tylko emocje polityczne, ale również konkretne skutki pracownicze dla osób zaangażowanych w organizację i przeprowadzenie głosowania. Członkowie komisji wyborczych – zarówno obwodowych,...
Od 1 maja 2025 roku wprowadzono szereg istotnych zmian w prawie pracy oraz systemie świadczeń, które mają na celu poprawę warunków pracy i zatrudnienia w Polsce. Wśród najważniejszych zmian znalazły...
Minimalne wynagrodzenie to kluczowa kwestia dla wielu pracowników. Znaczenie ma nie tylko stawka miesięczna, lecz również godzinowa. Ile wynosi minimalna stawka godzinowa w 2025 roku i dla kogo jest skierowana?
Wiele studentów szuka zatrudnienia na okres wakacji. Zanim jednak podpiszesz umowę, warto wiedzieć, jakie formy zatrudnienia są najkorzystniejsze, ile student faktycznie zarobi „na rękę” oraz czy musi odprowadzać składki ZUS...
Na publikację w Dzienniku Ustaw oczekuje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa ta zastąpi, obowiązującą już od przeszło 20 lat, ustawę o...
Śmierć pracownika to bolesne doświadczenie nie tylko dla rodziny, ale także dla współpracowników i pracodawcy. Oprócz wymiaru emocjonalnego niesie ona za sobą określone konsekwencje prawne i finansowe. Rodzina zmarłego pracownika...
Za czas urlopu przysługuje pracownikowi wynagrodzenie w wysokości, jaką by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Podstawa tzw. wynagrodzenia urlopowego ustalana jest według ściśle określonych reguł. W tym zakresie pojawiają...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W...
Przedsiębiorcy mogą wkrótce nie przekazywać PIT-11 pracownikom. Zespół deregulacyjny pod kierownictwem Rafała Brzoski zaproponował likwidację obowiązku doręczania pracownikom kopii formularza PIT-11 — chyba że pracownik wyraźnie o to poprosi. Czy...
Jeżeli nowe przepisy wejdą w życie w 2026 roku, spowodują dysproporcje między wysokością składki zdrowotnej pomiędzy pracownikami na umowie o pracę a współpracownikami pracującymi na zasadach B2B. Jak zmiany wpłyną...
