PiP radzi, w jaki sposób zawrzeć umowę o pracę z osobą głuchą
Dla większości osób głuchych język polski to język obcy. Zawierając umowę o pracę z taką osobą, należy więc mieć na uwadze, że może ona nie rozumieć zawartych w niej zapisów....
Prawo pracy
Będą zmiany w Kodeksie Pracy. Projekt nowelizacji dotyczący ekwiwalentu za urlop i ZFŚS
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (projekt deregulacyjny), przedłożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Co się...
Urlopy wypoczynkowe od A do Z. Poradnik Państwowej Inspekcji Pracy
Przedłożony przez Ministra Finansów i Gospodarki projekt ma na celu zniesienie obowiązku każdorazowego nakładania kar pieniężnych przez Komisję Nadzoru Finansowego (KNF) na zakłady ubezpieczeń nawet za najdrobniejsze opóźnienie w zakresie...
Dofinansowanie wypoczynku urlopowego pracowników. Kiedy pracodawca nie ma ZFŚS jest zwolnienie ze składek ZUS
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej z 10 czerwca 2025 r. (znak: DI/100000/43/448/2025), potwierdził, że dofinansowanie wypoczynku pracowników wypłacane przez pracodawcę, który nie posiada zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, podlega zwolnieniu...
Duże zmiany dla pracowników? Rząd popiera nowy projekt układów zbiorowych …
Rozwój układów zbiorowych w Polsce z korzyścią dla pracowników i pracodawców, a w efekcie poprawa warunków życia i pracy, uproszczenie procedur, wprowadzenie cyfrowej ewidencji - to główne cele przyjętego ...
Normalne wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny
Pracodawca może rekompensować pracę w godzinach nadliczbowych w dwojaki sposób: poprzez udzielenie w zamian czasu wolnego albo poprzez wypłatę dodatku do normalnego wynagrodzenia. Wysokość dodatków ...
Zakaz palenia e-papierosów bez nikotyny w pracy. Nowe przepisy już obowiązują
Od 5 lipca 2025 r. obowiązuje nowelizacja tzw. ustawy tytoniowej, która rozszerza zakaz palenia na elektroniczne papierosy pozbawione nikotyny. Nowe przepisy mają na celu uporządkowanie zasad dotyczących używania e-papierosów w...
Koszty zatrudnienia idą w górę. Ile kosztuje pracownik w poszczególnych branżach
Zatrudnienie nowych pracowników jest dla firm coraz większym wyzwaniem. 10 lat temu obsadzenie jednego etatu w sektorze przedsiębiorstw kosztowało miesięcznie przeciętnie 5 349 zł. W połowie 2025 roku jest to już...
Nowe regulacje BHP dotyczące pracy w upały. Co i kiedy zmieni się w przepisach?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaprezentowało kolejną wersję projektu nowelizacji przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Główna zmiana dotyczy określenia maksymalnych temperatur dopuszczalnych na stanowiskach pracy, co ma szczególne...
Koniec bezpłatnych staży. Szefowa MRPiPS zapowiada zmiany
Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej (MRPiPS) rozpoczyna prace nad ustawą, która wprowadzi zakaz bezpłatnych staży. Młodzi pracownicy skorzystają na zmianach ...
Wdrażanie unijnej Dyrektywy o równości wynagrodzeń – trwają intensywne prace legislacyjne
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o...
Różnice między umową o pracę a umową zlecenie czy B2B
Współczesny rynek pracy oferuje różne formy zatrudnienia, m.in. tradycyjną umowę o pracę, cywilnoprawną umowę zlecenia oraz coraz popularniejszy model współpracy w formule B2B (Business-to-Business). Każda z tych form ma swoje...
Nowe święto narodowe od 2025 roku. Czy 11 lipca będzie dniem wolnym od pracy?
Od 2025 roku w polskim kalendarzu pojawia się nowe święto narodowe - 11 lipca obchodzony będzie Narodowy Dzień Pamięci o Polakach - Ofiarach Ludobójstwa dokonanego przez Organizację Ukraińskich Nacjonalistów (OUN)...
Praca w czasie upałów – obowiązki pracodawcy i prawa pracowników
Wysokie temperatury w miejscu pracy to nie tylko dyskomfort, ale realne zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników. W okresie letnim, gdy słupek rtęci przekracza dopuszczalne normy, na pracodawcy spoczywa obowiązek...
Praca studenta na wakacjach: co warto wiedzieć, kiedy opłacamy składki, a kiedy nie
Niektórzy studenci, oprócz wakacyjnego wypoczynku, planują podjęcie sezonowej pracy. Zatrudnienie może odbywać się na podstawie różnych umów. Ważne jest, aby wiedzieć, w jakich przypadkach odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne...
