Niespełna dwa tygodnie temu w życie weszła nowelizacja Kodeksu Pracy. Wśród najważniejszych zmian znalazły się przepisy regulujące pracę zdalną. Zmusiło to pracodawców do stworzenia nowych procesów w firmach i poinformowania...
Pracownicy zdalni do wykonywania swojej pracy potrzebują komputera i telefonu. Niezbędne jest również odpowiednie wyposażenie miejsca pracy. Czy pracodawca zobowiązany jest pokryć koszt zakupu biurka oraz krzesła pracownikowi świadczącemu pracę...
Z dniem 7 kwietnia 2023 r. do przepisów Kodeksu pracy wprowadzono nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej. Określają one szczegółowo powinności pracodawcy związane ze świadczeniem przez pracownika tego rodzaju pracy, w...
Jak wykonywać pracę zdalną w świetle znowelizowanych przepisów Kodeksu Pracy? Pojawiają się pytania o samo miejsce wykonywania pracy zdalnej. Czy pracownik musi koniecznie pracować z domu? Czy może mieć kilka...
7 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy o pracy zdalnej. Co to oznacza dla pracowników? Jakie będą uprawnienia pracodawców? Ministerstwo Pracy odpowiada na najczęściej zadawane pytania ...
Obowiązkiem pracodawcy jest ocena ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą. Wykonywanie pracy, bez względu na jej rodzaj, niesie bowiem ze sobą ryzyko wystąpienia zdarzeń mających niekorzystny wpływ na zdrowie pracownika...
W związku z nowelizacją przepisów o pracy zdalnej, która wchodzi w życie 7 kwietnia, na pracodawców czeka sporo nowych obowiązków. Będą oni musieli m.in. przygotować regulamin pracy zdalnej, a także...
Od 7 kwietnia praca zdalna będzie usankcjonowana w Kodeksie Pracy. W opinii przedsiębiorców to rozwiązanie konieczne, ale bardzo spóźnione. Wątpliwości budzą także niektóre zapisy - przykładowo dotyczące rozliczania kosztów własnych...
Zmiany w Kodeksie pracy doprowadziły do zmiany przepisów dotyczących dwóch dni opieki nad dzieckiem? Co i w jakim zakresie się zmieniło – wyjaśniamy
Pracodawca będzie miał prawo przeprowadzać kontrole pracowników zdalnych – wynika z nowelizacji Kodeksu pracy, która wchodzi w życie 7 kwietnia. W jakim zakresie i pod jakimi warunkami będzie to możliwe?
4 kwietnia ukazała się w Dzienniku Ustaw nowelizacja prawa pracy, która wprowadza znaczące zmiany, które powinien znać każdy pracodawca oraz pracownik. Co się zmieni już 26 kwietnia? – wyjaśniamy
Nowelizacja Kodeksu Pracy, która wejdzie w życie w kwietniu 2023 roku reguluje m.in. zasady świadczenia pracy w formie zdalnej. Jak uregulować pracę zdalną? Jakie będą dodatkowe obowiązki przedsiębiorcy?
Pracodawcy od 23 maja mogą korzystać z nowego wzóru świadectwa pracy. W nowym świadectwie pracy zostały dodane m.in. dni wykorzystanej okazjonalnej pracy zdalnej ...
![Nowy wzór świadectwa pracy od 23 maja [Pobierz]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2023/03/311260580565-300x250.png)
Już niedługo zaczną obowiązywać przepisy Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej. Nowe regulacje są dość obszerne i jeszcze przed ich wejściem w życie wywołują wiele pytań w zakresie ich praktycznego stosowania....
Z dniem 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie przepisy dotyczące pracy zdalnej, wprowadzone do Kodeksu pracy. Normują one m.in. tryb wprowadzania pracy zdalnej w danym zakładzie oraz związane z...
