Tylko do 15 września rząd ma czas na ogłoszenie ostatecznej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2019 roku. Okazuje się, że może być ono wyższe niż wcześniej zapowiadane 2220...
W 2019 roku możemy spodziewać się wzrostu płacy minimalnej do kwoty 2220 zł brutto. To mniej niż proponował Resort Pracy i Polityki Społecznej ...
Rząd na dzisiejszym posiedzeniu zajmie się między innymi płacą minimalną. Minister rodziny i pracy Elżbieta Rafalska proponuje, by najniższe wynagrodzenie wzrosło z obecnych 2100 złotych do 2 250 złotych w...
Od stycznia 2019 roku wejdą w życie zmiany w zakresie wypłaty wynagrodzeń pracowniczych. Wypłata wynagrodzenia do rąk własnych będzie możliwa tylko na wniosek pracownika ...
Działalność nierejestrowana to działalność wykonywana przez osobę fizyczną, której przychód należny z tej działalności nie przekracza w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia ...
Wszystko wskazuje na to, że 18 miesięcy pracy Komisji Kodyfikacyjnej w sprawie zmian w Kodeksie Pracy może pójść do kosza. Partia Prawo i Sprawiedliwość oraz NSZZ ,,Solidarność” nie popierają bowiem...
Już za niebawem obchodzić będziemy święta Bożego Narodzenia. Z tej okazji pracodawcy obdarowują swoich pracowników symbolicznymi prezentami. Czy od wszystkich upominków należy odprowadzić podatek PIT i składki ZUS?
2049 złotych brutto - co najmniej tyle, od przyszłego roku, może wynosić płaca minimalna. Stawka godzinowa może wzrosnąć zaś, co najmniej, do 13,30 złotych brutto za godzinę. Tak wynika z...
Wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na umowę o pracę wypłacane są co do zasady z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego...
Na pracodawcy ciąży obowiązek wypłaty wynagrodzenia w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy (art. 86 §1 KP). Pracownik nie może zrzec się...
