PiP: 60 tys. kontroli w 2024 roku

Członkowie Rady Ochrony Pracy z aprobatą wypowiadali się o planie działania PIP na rok 2024, przedstawionym podczas posiedzenia plenarnego ROP 5 grudnia 2023 roku. Przekazano, że na 2024 rok zaplanowano...

Do 28 grudnia należy wykonać zawieszone badania lekarskie pracowników

1 lipca 2023 roku zniesiono w Polsce stan zagrożenia epidemiologicznego. W związku z tym w naszym kraju przestały obowiązywać przepisy przejściowe. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że w nieprzekraczalnym terminie do...

Zasady wypełniania świadectwa pracy

Zakończenie stosunku pracy generalnie wymaga wystawienia pracownikowi świadectwa pracy. Dokument ten zawiera określone informacje dotyczące zatrudnienia pracownika. Po tegorocznych zmianach w przepisach Kodeksu pracy i przyznaniu pracownikom nowych uprawnień, informacje...

9 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku

Mijający rok był czasem nowelizacji Kodeksu pracy. Na stałe pojawiła się w nim praca zdalna oraz wprowadzono nowe urlopy, zaczęła również obowiązywać dyrektywa "work life balance", jednak kolejne zmiany przed...

Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku a wzrost świadczeń dla pracowników

W związku z podwyżką minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2024 r. będzie wynosiło 4242 zł, wzrosną również inne świadczenia dla pracowników. Pensja minimalna ma wpływ na takie świadczenia jak odprawy,...

Ekspert tłumaczy czy zawsze przysługuje wynagrodzenie za pracę

Wynagrodzenie za pracę to obowiązkowe, wypłacane okresowo świadczenie majątkowe, przysługujące za pracę świadczoną w ramach stosunku pracy. Ekspert tłumaczy, czym jest wynagrodzenie za o pracę oraz wyjaśnia sytuację, kiedy ono...

Praca przed monitorem komputera może być niebezpieczna – ekspert o zmianach w przepisach BHP

W ostatnich dniach doszło do zmiany przepisów odnoszących się do bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Należy więc przygotować się na zmiany w sposobie pracy pracowników...

Dodatkowe dni wolne w Kodeksie pracy, które przepadają na koniec roku

Uprawnienia do niektórych niewykorzystanych dni wolnych od pracy przepadają z końcem roku kalendarzowego. Przypominamy, które urlopy warto wykorzystać przed 31 grudnia 2023 r.

Zimno w pracy a obowiązki pracodawcy. Kiedy pracownik może odmówić świadczenia pracy

Zmieniająca się pogoda za oknem coraz bardziej daje się we znaki. Z chłodem musimy radzić sobie zarówno w domu, jak i w pracy. O ile jednak w domu możemy podwyższyć...

Zasady naliczania składek ZUS od benefitów dla pracowników

Spora część pracodawców, oprócz pensji zasadniczej, stosuje pozapłacowe elementy wynagradzania, aby pozyskać i lepiej zmotywować pracowników do pracy. Dodatki do pensji pozwalają bowiem uwzględnić indywidualne potrzeby i preferencje pracownika, co...

ZUS w razie współpracy w firmie małżonka

Co do zasady, osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę jest traktowana - dla celów ZUS - jako pracownik. Podlega zatem obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu na zasadach obowiązujących osoby...

Refundacja szkieł kontaktowych dla pracownika. Rozporządzenie w Dzienniku Ustaw

Minister Rodziny i Polityki Społecznej wydał rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zawiera ono także prawo do skorzystania z refundacji szkieł kontaktowych (oprócz...

Rozwód a urlop okolicznościowy? – wyjaśniamy, kiedy można skorzystać z dodatkowego wolnego

Kiedy pracownik może skorzystać z urlopu okolicznościowego? Czy można wziąć urlop z powodu rozwodu? Jaki jest wymiar urlopu okolicznościowego oraz czy trzeba składać dokumenty, aby z niego skorzystać? – tłumaczymy

Czas świadczenia pracy i okresy odpoczynku [ekspert tłumaczy]

Czym jest czas pracy, jak rozumieć pojęcie wymiaru czasu pracy oraz odpoczynku tłumaczy dla PIT.pl ekspert ...

100% wynagrodzenia na L4? To może być kosztowna obietnica wyborcza

Jedna z partii opozycyjnych podczas niedawnej kampanii wyborczej, zaproponowała by pracownicy przebywający na zwolnieniu chorobowym pobierali nie 80%, a 100% przysługującego im wynagrodzenia. I choć pomysł ten na pierwszy rzut...