Fiskus walczy z tzw. fikcyjnym samozatrudnieniem, traktując umowy B2B jako unikanie opodatkowania. Zawieranie takich kontraktów z byłymi pracodawcami może oznaczać dla pracodawcy konieczność zapłaty zaległych podatków i składek. A ukarani...
Każdy nowy rok przynosi zmiany w regulacjach dotyczących prawa pracy, a rok 2025 nie będzie tu wyjątkiem. Obok znanych już cyklicznych modyfikacji, jak podwyżka płacy minimalnej, pojawią się też nowe...
Resort zdrowia poinformował, że szykuje duże zmiany w medycynie pracy. Już niebawem pracownicy w ramach badań medycznych wykonają o wiele więcej badań niż dotychczas. W ramach profilaktyki zdrowotnej wykonane zostaną...
Przedsiębiorcy negatywnie opiniują projekt ustawy, w którym projektodawcy proponują wprowadzić dzień wolny od pracy 24 grudnia w Wigilię Bożego Narodzenia. To zbyt wysokie koszty dla gospodarki, których nie oszacowano w...
Czy już w tym roku 24 grudnia będzie dniem wolnym od pracy? Czy wolimy wolne w Wigilię zamiast Trzech Króli 6 stycznia, czyli Święta Objawienia Pańskiego? A może zamiast …...
Przed nami długi weekend. Pracownicy będą mogli odpoczywać aż 3 dni. Czy za święto 11 listopada należy się dodatkowy dzień wolny od pracy?
W 2025 roku mają zacząć obowiązywać istotne zmiany w zakresie ozusowania umów cywilnoprawnych, które znacząco wpłyną na rynek pracy w Polsce. Rząd oskładkuje umowy zlecenia oraz o dzieło. Co to...
Za oknem coraz zimniej. Pogoda staje się odczuwalna nie tylko w trakcie spracerów ale niejednokrotnie również w zakładach pracy. Co robić, gdy temperatura w biurze spada? Jakie warunki pracy musi...
Pracodawcy często spotykają się z problemem systematycznych spóźnień swoich pracowników. Mimo że wielu osobom spóźnienie może wydawać się drobnym przewinieniem, to jego regularne powtarzanie jest traktowane jako poważne naruszenie obowiązków...
![Spóźnienia do pracy mogą być uznane za łamanie obowiązków pracowniczych [wyrok]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2024/10/318189327562-300x199.jpg)
Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli...
![„Siła wyższa”. ZUS zmienia zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika [przykłady]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2024/10/318139414487-300x200.jpg)
Polski rynek pracy wciąż intensywnie poszukuje specjalistów z obszarów finansów, księgowości i prawa. Firmy potrzebują zarówno ekspertów, jak i menedżerów na kluczowe stanowiska, co wpływa na rosnące wynagrodzenia w tych...
Zatrudnienie w ramach stosunku pracy jest związane z licznymi obowiązkami dokumentacyjnymi po stronie pracodawcy. Dotyczy to wszystkich etapów zatrudnienia, w tym nawiązania stosunku pracy. Z tym etapem wiąże się m.in....
Zapewnienie darmowego zakwaterowania pracownikowi nie jest przychodem z nieodpłatnych świadczeń i w związku z tym nie podlega PIT twierdzą sądy. I to niezależnie od tego czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie za...
Pracownik wykonujący swoją pracę przy komputerze może ubiegać się o dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych. Środki zobowiązany jest wypłacić pracodawca. To ważna informacja bowiem aktualnie obowiązująca kwota dopłaty nie jest...
Stały wzrost kosztów pracy sprawia, że przedsiębiorcy poszukują rozwiązań, które umożliwią im oszczędności w tym zakresie. Jednym z chętniej stosowanych pomysłów jest zatrudnianie studentów. Dlaczego warto zatrudniać młode osoby i...
