Gdzie sprawdzić swoje L4?
Sezon chorobowy w pełni. Pacjenci zmagają się nie tylko z grypą i covidem, lecz również z innymi przeziębieniami, na co otrzymują od lekarzy zwolnienia lekarskie. Warto pamiętać, że od kilku...
Formy zatrudnienia
Czy pracodawca widzi rodzaj choroby na L4 pracownika? Ważny kod choroby …
Już od kilku lat lekarze wystawiają zelektronizowane zwolnienia lekarskie tzw. L4. W konsekwencji pracownik nie dostaje do ręki papierowej wersji zwolnienia. Pojawiają się więc pytania, czy pracodawca wie na co...
Wypełnianie informacji o warunkach zatrudnienia
Zatrudnienie w ramach stosunku pracy jest związane z licznymi obowiązkami dokumentacyjnymi po stronie pracodawcy. Dotyczy to wszystkich etapów zatrudnienia, w tym nawiązania stosunku pracy. Z tym etapem wiąże się m.in....
Ile dni wstecz lekarz wystawi zwolnienie lekarskie tzw. L4?
Trwa sezon chorobowy. Osoby niezdolne do pracy zarówno z uwagi na swój stan zdrowia, jak i inne okoliczności, mają często trudności z udaniem się do lekarza i uzyskaniem zwolnienia. Czy...
Zapewnienie noclegu pracownikowi bez PIT?
Zapewnienie darmowego zakwaterowania pracownikowi nie jest przychodem z nieodpłatnych świadczeń i w związku z tym nie podlega PIT twierdzą sądy. I to niezależnie od tego czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie za...
Zyskaj 500 zł od swojego pracodawcy. Wystarczy, że wykonujesz pracę przy komputerze
Pracownik wykonujący swoją pracę przy komputerze może ubiegać się o dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych. Środki zobowiązany jest wypłacić pracodawca. To ważna informacja bowiem aktualnie obowiązująca kwota dopłaty nie jest...
Nowa strategia migracyjna D. Tuska. Co będzie z zarobkowymi migrantami?
Premier Donald Tusk przedstawił założenia wieloletniej strategii migracyjnej. Jej celem ma być zredukowanie nielegalnej migracji do minimum oraz przyspieszenie powrotów Polaków i ludzi polskiego pochodzenia z diaspory za granicą ...
Najważniejsze korzyści z zatrudnienia studenta
Stały wzrost kosztów pracy sprawia, że przedsiębiorcy poszukują rozwiązań, które umożliwią im oszczędności w tym zakresie. Jednym z chętniej stosowanych pomysłów jest zatrudnianie studentów. Dlaczego warto zatrudniać młode osoby i...
Powódź w Polsce: Ważne zmiany w urlopach: 8 dni na żądanie, 20 dni urlopu dodatkowego
W związku z wprowadzonymi zmianami w prawie pracy na skutek powodzi niektórzy pracownicy mają prawo do 8 dni urlopu na żądanie oraz 20 dni dodatkowego urlopu. Wyjaśniamy, jak zmieniły się...
Powódź a prawa i obowiązki pracowników
Stan klęski żywiołowej wpływa na obowiązki i prawa pracowników. Jak kształtują się prawa i obowiązki pracowników? Czy powódź może być podstawą do usprawiedliwionej nieobecności w pracy? Czy pracodawca może zwolnić...
Dni wolne w ostatnim kwartale 2024 roku – podpowiadamy jak zaplanować urlop jesienią i zimą
Do końca września 2024 roku pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop za 2023 rok. Warto już teraz zaplanować wolne dni, aby nie przepadły, a także wydłużyć jesienne weekendy. Jak najlepiej rozplanować...
Mniejsze wynagrodzenie za wrzesień 2024 – wyjaśniamy dlaczego przelew od pracodawcy może być niższy
Końcówka roku to czas kiedy pracownik może otrzymać niższe wynagrodzenie. Spadek pensji może wynikać z kilku przyczyn, związanych z prawem podatkowym, rozliczeniami pracowniczymi oraz indywidualnymi okolicznościami. Wyjaśniamy, co może wpływać...
PIP: Pytania i odpowiedzi dotyczące powodzi
Państwowa Inspekcja Pracy uruchomiła specjalną infolinię na której odpowiada na pytania dotyczące powodzi, praw pracodawców oraz pracowników. Najpopularniejsze pytania i odpowiedzi zostały ...
Nadużycie pracownika na L4. Kiedy pracodawca może przeprowadzić kontrolę?
W ubiegłym roku Polacy pobrali łącznie 27 000 000 L4. Pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim zajmowali się m.in. prowadzeniem własnej działalności zarobkowej, wyjeżdżali na wakacje lub wykonywali prace remontowe. Co...
Przedłużenie umowy do dnia porodu a rozliczenie w ZUS
Umowa o pracę zawarta na czas określony z pracownicą będącą w ciąży przedłuża się, z mocy przepisów, jeśli umowa ta rozwiązałaby się po upływie 3. miesiąca ciąży. W takim przypadku...
