Nowy pomysł Lewiatana: inny sposób ustalania płacy minimalnej
Od 2026 r. płaca minimalna wyniesie 4806 zł brutto (wzrost o 140 zł), a stawka godzinowa - 31,40 zł. Pracodawcy od początku rozmów w Radzie Dialogu Społecznego upominali się o...
Formy zatrudnienia
Sejm przyjął ustawę stażową: zlecenia i działalność gospodarcza wliczane do stażu pracy
Sejm 12 września 2025 r. uchwalił tzw. ustawę stażową, która zrównuje w prawach osoby pracujące na umowach zleceniach i prowadzące działalność gospodarczą z pracownikami etatowymi – okresy takiej pracy będą...
Wsparcie na podnoszenie kwalifikacji pracowników
Każdy przedsiębiorca dbający o rozwój swojej firmy i jej pozycję na rynku musi pamiętać o ustawicznym podnoszeniu kwalifikacji swoich pracowników. Inwestowanie w kadrę pracowniczą, jej rozwój poprzez zdobywanie nowej wiedzy...
Dodatkowy dzień wolny dla pracowników już w listopadzie 2025. Sprawdź kto i kiedy z niego skorzysta?
1 listopada 2025 r., czyli Wszystkich Świętych, wypada w sobotę. Oznacza to, że pracownikom etatowym przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Kiedy można go wykorzystać i jakie zasady obowiązują? Czy...
Wezwanie do natychmiastowego stawiennictwa w WOT a obowiązki pracodawcy
W środę 10 września 2025 roku w związku z naruszeniem polskiej przestrzeni powietrznej i uruchomieniem naziemnych zespołów poszukiwawczo-ratowniczych wprowadzono skrócony czas stawiennictwa dla żołnierzy WOT. Co to oznacza dla pracodawców?...
Chorobowe od ZUS od pierwszego dnia? Projekt w stanie zawieszenia
Przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie krytycznie odnoszą się do doniesień jakoby Rząd RP zawiesił pracę nad jednym z ważniejszych dla przedsiębiorców postulatem - mowa o wypłacie chorobowego...
Kiedy zapomogi są zwolnione ze składek ZUS?
W razie wystąpienia różnych nieprzewidzianych zdarzeń losowych lub pogorszenia sytuacji materialnej pracownika, pracodawca może mu przyznać zapomogę losową. Wartość takiego świadczenia stanowi dla zatrudnionej osoby przychód ze stosunku pracy, który...
Obowiązek pracodawcy w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników
Zgodnie z art. 17 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek wspierania rozwoju zawodowego pracowników. Oznacza to stworzenie warunków sprzyjających doskonaleniu zawodowemu, choć nie nakłada obowiązku organizowania szkoleń ...
ZUS i PIP wymienią się e-danymi, by lepiej kontrolować formy zatrudnienia
Lepsza współpraca pomiędzy ZUS i PIP ma na celu zwiększenie efektywności Państwowej Inspekcji Pracy oraz uruchomienie elektronicznego kanału wymiany danych między Inspekcją oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Krajową Administracją Skarbową...
Brak zaufania jako podstawa wypowiedzenia stosunku pracy
Zaufanie między pracodawcą a pracownikiem stanowi kluczowy element efektywnej współpracy. Choć w przepisach prawa pracy nie znajdziemy wprost regulacji dotyczącej obowiązku istnienia zaufania, jego brak może w praktyce ...
Kiedy jubileuszówka w firmie bez składek ZUS?
Nagroda jubileuszowa to specyficzny rodzaj świadczenia pieniężnego, które jest przyznawane pracownikom z tytułu przepracowania przez nich pewnego okresu czasu. Świadczenie to obowiązkowo przysługuje pracownikom sfery budżetowej ...
PIP: Prawidłowość powierzania prac sezonowych w rolnictwie
Czas letni oznacza wzmożone zapotrzebowanie na pracowników do wykonywania prac na polach i w sadach. Przy ich zatrudnieniu można wykorzystać klasyczne umowy, ale też umowę stworzoną specjalnie z myślą o...
Reforma chorobowego zostanie odłożona? Rząd obawia się kosztów i nadużyć …
Wszystko wskazuje na to, że zapowiadane już od dłuższego czasu zmiany w opłacaniu zasiłków chorobowych mogą nie wejść w życie. Rząd obawia się bowiem rosnących kosztów i nadużyć ze strony...
Łatwiejsze układy zbiorowe pracy. Rząd przyjął projekt ustaw
Dla pracodawców układy zbiorowe to narzędzie do lepszego zarządzania zakładem pracy, dla pracowników - możliwość zabezpieczenia dodatkowych uprawnień niewynikających z Kodeksu pracy. To mogą być np. dodatkowe urlopy czy coroczne...
Nowe uprawnienia dla inspektorów PIP i zdecydowanie wyższe kary
Od kiedy Państwowa Inspekcja Pracy będzie wydawała decyzje administracyjne o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę? Opublikowany projekt nowelizacji ustawy o PIP przewiduje także kontrole zdalne i...
