Jeżeli z osobą, która wykonuje umowę zlecenia, zleceniodawca zawrze jednocześnie umowę o pracę, to dla celów ubezpieczeń w ZUS zleceniobiorca jest traktowany na zasadach obowiązujących pracowników. Przychód uzyskany z umowy...
Praca zdalna została uregulowana w Kodeksie pracy. Nowe przepisy nakładają na pracodawców nowe obowiązki. W związku z tym wielu z nich stanęło przed pilną potrzebą cyfryzacji. Pojawił się nowy problem...
Osoby prowadzące działalność gospodarczą często pytają, czy muszą mieć osobne konto bankowe? Jakie są korzyści z posiadania rachunku firmowego? I kiedy przedsiębiorca powinien mieć osobne konto w banku – wyjaśniamy...
Od 7 kwietnia 2023 r. pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Praca zdalna może być wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy (całkowicie...
Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie...
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2022 rok jest nowym obowiązkiem nałożonym przez rządzących na przedsiębiorców po reformie podatkowej. Ekspert dla redakcji PIT.pl odpowiada na pytanie: Czy twórcy nie muszą rozliczać...
Pracodawca, sporządzając świadectwo pracy, podaje w tym dokumencie m.in. informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Zakres tych uprawnień uległ ostatnio zmianie za sprawą dwóch nowelizacji...
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem. Są one wynikiem implementacji dyrektywy unijnej „work-life balance”. Wydłużeniu uległ urlop rodzicielski z dotychczasowych 32 do 41...
Od 7 kwietnia 2023 r. wykonywanie pracy zdalnej odbywa się na warunkach określonych w przepisach Kodeksu pracy. Normują one m.in. obowiązki dokumentacyjne pracodawcy dotyczące podjęcia przez pracownika pracy w formie...
1 czerwca 2023 roku wzrośnie kwota zasiłku dla osób bezrobotnych. Ile wyniesie zasiłek dla bezrobotnych po podwyżce?
Maj jest miesiącem, w którym pracodawcy muszą pamiętać o przekazaniu odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Majowy termin dotyczy wyłącznie I raty odpisów. II ratę zapłacimy dopiero we wrześniu ...
Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła duże zmiany w przepisach dotyczących urlopów rodzicielskich. Modyfikacji uległy wymiary urlopów rodzicielskich, tryb ich udzielania oraz ...
Nabywając prawo do zasiłku macierzyńskiego, można korzystać z tego świadczenia przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego/na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego oraz ojcowskiego. Zmiany w zakresie poszczególnych...
Z dniem 26 kwietnia 2023 r. weszła w życie obszerna nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca zmiany dotyczące m.in. urlopów rodzicielskich. Obok modyfikacji dotychczasowych przepisów, przewiduje ona zupełnie nowe rozwiązania w zakresie...
Nowelizacja Kodeksu pracy, która wdrożyła postanowienia dwóch europejskich dyrektyw i której celem jest poprawa sytuacji pracowników, może być źródłem nowych konfliktów między pracownikami a pracodawcami ...
