Odpowiedni strój stanowi wyraz realizacji obowiązujących norm - nie tylko prawnych, ale także społecznych i kulturowych. W kontaktach biznesowych posiadanie takiego stroju jest powinnością nie tylko przedsiębiorców, ale także zatrudnianych...
Od 26 kwietnia 2023 r. strony stosunku pracy, zawierając umowę o pracę na okres próbny, mogą, a w niektórych przypadkach muszą, zawrzeć w niej dodatkowe postanowienia. Dotyczą one możliwości przedłużenia...
Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy płatnik opłaca z własnych środków. Powinien je odprowadzać do ZUS, co do zasady, za każdą osobę, którą zgłosił do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, m.in....
Po narodzinach dziecka Ojciec ma prawo do skorzystania z urlopów, jakie przysługują mu w związku z obowiązującymi przepisami. Dzięki nim po porodzie może zająć się opieką nad żoną i dzieckiem...
W Kodeksie pracy zostały zdefiniowane okoliczności, w jakich pracodawca uprawniony jest do odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego. Jeżeli do takiego odwołania dochodzi, to jest on m.in. zobowiązany do zwrotu pracownikowi...
Pracownicza odpowiedzialność materialna dzieli się na ogólną oraz za mienie powierzone. Ten drugi rodzaj odpowiedzialności jest znacznie mniej korzystny dla pracownika, zakłada bowiem jego pełną odpowiedzialność za szkodę. Dla zastosowania...
Każdy, kto zakłada działalność gospodarczą, musi wskazać miejsce siedziby swojej firmy. Wiele osób, które zaczynają prowadzić firmę w domu, nie zdaje sobie sprawy z obowiązków, jakie z tego wynikają. Decydując...
W każdej nawet najmniejszej firmie może dojść do wypadku przy pracy. Nie zawsze za szkodę pracownika odpowiadać będzie pracodawca, jednak w wielu przypadkach pracownik będzie miał prawo do odszkodowania poza...
Prawo pracy bez wątpienia jest gwarantem wielu uprawnień pracowniczych, w szczególności zaś prawa do zwolnienia od świadczenia pracy. Pracownik ma prawo do odpoczynku, a więc urlopu wypoczynkowego. Przepisy przewidują również...
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia na terytorium Polski zniesiony został stan zagrożenia epidemicznego. Nastąpiło to z dniem 1 lipca 2023 roku i spowodowało likwidacje licznych rozwiązań wprowadzonych celem ułatwienia pracodawcom...
Pracownikom zaliczonym do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy. Prawidłowe ustalenie prawa do tego urlopu spoczywa na pracodawcach zatrudniających takich pracowników. W razie popełnienia błędu muszą się...
Do Sejmu trafił projekt zmian w działalności nierejestrowanej, który może zachęcić do aktywności kolejne osoby. Projektowane przepisy zawierają ułatwienia dla chcących pracować bez ZUS. Tłumaczymy, co i kiedy może się...
Dyrektor KIS w wydanej 19 lipca 2023 r. interpretacji podatkowej stwierdził, że przedsiębiorczyni może zaliczyć do kosztów działalności m.in.: noclegi w hotelu i bilety lotnicze (0113-KDIPT2-1.4011.423.2023.2.AP). Kiedy taki wydatek może...
Wakacje są czasem sprzyjającym zatrudnianiu osób nieletnich. Sprawdź, kiedy i na jakich warunkach możesz zatrudniać osoby poniżej 18. roku życia. Kiedy masz do czynienia z zatrudnieniem pracownika młodocianego, a kiedy...
Od 7 kwietnia 2023 r. praca zdalna została unormowana na mocy przepisów Kodeksu pracy. W regulacjach dotyczących tej pracy wyodrębniono grupy pracowników, którzy mogą złożyć wiążący wniosek o pracę zdalną....
