Sezon wakacyjny w pełni. Pomimo wysokich temperatur zdarzyć się może, że w tracie naszego urlopu wypoczynkowego zachorujemy. Co wówczas robić? Przerwać urlop, czy kontynuować? Co dzieje się z niewykorzystanym urlopem?...
Pracownik nieobecny w związku z chorobową niezdolnością do pracy korzysta z ochrony zatrudnienia. Można z nim rozwiązać umowę o pracę dopiero po upływie okresów ochronnych. Długość tych okresów wskazują przepisy...
Jeśli przedsiębiorca przed 1 stycznia 2022 r. opłacił składki po terminie, to obecnie, aby podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, powinien przekazać do ZUS nowe zgłoszenie, a jeśli chce zachować jego ciągłość...
Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim, zmieniające miejsce pobytu wskazane w e-ZLA zobowiązane są niezwłocznie o tym fakcie poinformować ZUS. To jednak nie wszystko. Informację taką należy również przekazać swojemu pracodawcy....
Od 6 czerwca do 8 lipca 2022 r. przedsiębiorcy mogą składać wnioski o dofinansowanie do projektów, które poprawią bezpieczeństwo pracy. Tegoroczna pula wynosi 90 mln złotych. Wnioski ZUS przyjmuje elektronicznie...
Od 23 kwietnia 2022 r. żołnierz, który po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej stanie się niezdolny do pracy, może otrzymać zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy ...
Po ustaniu dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego można do niego przystąpić tylko przez nowe zgłoszenie do ZUS. Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje tylko na podstawie zgłoszenia złożonego na dokumencie ZUS ZUA. Nie...
Podstawę wymiaru świadczenia chorobowego należnego pracownikowi, co do zasady, ustala się w oparciu o wypłacone mu wynagrodzenie za okres poprzedzający powstanie niezdolności do pracy lub prawa do świadczenia. Gdy wynagrodzenie...
Ustalając zasady przyznawania prawa do świadczeń chorobowych, ustawodawca określił jednocześnie miesięczną ich wysokość. Zasadniczo dla każdego z tych świadczeń przypisał konkretne okoliczności, które mają znaczenie dla ostatecznej ich wartości ...
Od 23 kwietnia 2022 r. zaczną obowiązywać przepisy, zgodnie z którymi zostanie rozszerzony katalog pracowników chronionych przed wypowiedzeniem? W jakich przypadkach pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć umowy? Kogo nie będzie...
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zgłoszenie zatrudnionych pracowników do ubezpieczeń w ZUS, comiesięczne przekazywanie za nich raportów z naliczonymi składkami na poszczególne ubezpieczenia lub wykazanymi przerwami w ich opłacaniu oraz uiszczanie...
Od 1 marca zniesiona zostaje część obostrzeń covidowych. Przestaną obowiązywać m.in. wszystkie limity osób – w tym w sklepach, restauracjach, miejscach kultury, transporcie, a także podczas spotkań i imprez. Ponownie...
Od 2022 r. rozszerzył się katalog świadczeń odszkodowawczych objętych zwolnieniem z pdof. Stało się to za sprawą tzw. Polskiego Ładu nowelizującego szereg aktów prawnych, a także ustawy nowelizującej Prawo o...
Dłuższy urlop rodzicielski, elastyczna organizacja pracy dla rodziców małych dzieci i nowy urlop opiekuńczy - to zmiany które powinny zostać wprowadzone do polskiego prawa pracy od sierpnia 2022 r. We...
W styczniu przypada ostateczny termin złożenia w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych informacji ZUS IWA. Kiedy i kto powinien złożyć druk wykazujący dane konieczne do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe na 2022...
