W styczniu 2022 roku zmianie ulegnie wiele wskaźników kadrowych. Mowa w szczególności o wymiarze czasu pracy, minimalnym wynagrodzeniu, odprawach pieniężnych, czy też dodatkach za pracę w nocy.
Źródło: shutterstock
1 stycznia każdego roku zmianie ulega wiele wskaźników wykorzystywanych w codziennych pracach przez specjalistów ds. kadrowych. Ma na to wpływ w szczególności coroczna zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę, czy też zmiany w kalendarzu i różnice w dniach wolnych od pracy.
Poniżej przedstawiamy listę najczęściej używanych wskaźników kadrowych, które ulegną zmianie z dniem 1 stycznia 2022 roku:
- Wymiar czasu pracy 2022 – pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę w 2022 roku będą pracować mniej niżeli w 2021 roku. W przyszłym roku pracownicy przepracują bowiem 251 dni.
Czas pracy 2022
| Miesiąc | Święta | Liczba godzin pracy | Liczba dni pracy | Liczba dni wolnych |
|
Styczeń |
– 1 stycznia – Nowy Rok |
152 |
19 |
12 (wliczono 1 dzień wolny za święto przypadające w sobotę) |
|
Luty |
brak |
160 |
20 |
8 |
|
Marzec |
brak |
184 |
23 |
8 |
|
Kwiecień |
– 17 kwietnia – Pierwszy dzień Wielkiej nocy |
160 |
20 |
10 |
|
Maj |
– 1 maja – Święto Państwowe – 3 maja – Święto Narodowe |
168 |
21 |
10 |
|
Czerwiec |
– 5 czerwca – Pierwszy Dzień Zielonych Świątek – 16 czerwca – Boże Ciało |
168 |
21 | 9 |
|
Lipiec |
– brak |
168 |
21 |
10 |
|
Sierpień |
– 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
176 |
22 | 9 |
|
Wrzesień |
brak |
176 |
22 | 8 |
|
Październik |
brak |
168 |
21 |
10 |
|
Listopad |
– 1 listopada – Wszystkich Świętych – 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości |
160 |
20 |
10 |
|
Grudzień |
– 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia – 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia |
168 |
21 |
10 |
|
Łącznie: |
13 dni świątecznych |
2008 |
251 |
114 |
* W 2022 roku jedno święto przypada w sobotę (1 stycznia – Nowy Rok).
| Liczba niedziel w 2022 roku | Święta przypadające w niedzielę |
| Łącznie 52 niedziele |
17 kwietnia – Pierwszy dzień Wielkiej nocy |
|
1 maja – Święto Państwowe |
|
|
5 czerwca – Zielone Świątki |
|
|
25 grudnia – Pierwszy dzień Bożego Narodzenia |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
- Dodatki za pracę w nocy 2022 – Zmiana wysokości dodatku do wynagrodzenia za pracę w nocy wynika ze zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. Ponieważ w 2022 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do kwoty 3010 zł brutto, to dodatek za pracę w nocy również ulegnie podwyższeniu.
Dodatki za pracę w nocy 2022
| Dodatki za pracę w nocy w 2022 roku | |
|---|---|
| Miesiąc | Wysokość dodatku za 1h pracy |
| Styczeń 2022 | 3,96 zł |
| Luty 2022 | 3,76 zł |
| Marzec 2022 | 3,27 zł |
| Kwiecień 2022 | 3,76 zł |
| Maj 2022 | 3,58 zł |
| Czerwiec 2022 | 3,58 zł |
| Lipiec 2022 | 3,58 zł |
| Sierpień 2022 | 3,42 zł |
| Wrzesień 2022 | 3,42 zł |
| Październik 2022 | 3,58 zł |
| Listopad 2022 | 3,76 zł |
| Grudzień 2022 | 3,58 zł |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
- Odprawy pieniężne 2022 – Pracownicy, którzy zostali zwolnieni z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, mają prawo ubiegać się o wypłatę odprawy pieniężnej. Wysokość odprawy pieniężnej wypłacanej pracownikowi nie tylko zmienia się co roku, lecz także podlega pewnemu ograniczeniu. Nie może bowiem przekraczać kwoty piętnastokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Minimalna wysokość odprawy pieniężnej 2022
| Rok | Maksymalna kwota odprawy pieniężnej |
|
2022 |
45.150 zł* |
|
2021 |
42.000 zł* |
|
2020 |
39,000 zł* |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
- Wynagrodzenie minimalne 2022 – Kluczowym elementem mającym wpływ na większość wskaźników kadrowych jest minimalne wynagrodzenie za pracę. W 2022 roku podobnie jak w latach ubiegłych ulegnie ono podwyższeniu.
Wynagrodzenie minimalne 2022
| Wynagrodzenie minimalne | Minimalna stawka godzinowa | Obowiązuje od |
|---|---|---|
| 3.010,00 zł | 19,70 zł | 01.01.2022 |
| 2.800,00 zł | 18,30 zł | 01.01.2021 |
| 2.600,00 zł | 17,00 zł | 01.01.2020 |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
- Wynagrodzenie minimalne w I roku pracy 2022 – Wynagrodzenie minimalne w I roku pracy wynosiło 80% kwoty wynagrodzenia minimalnego. Od 1 stycznia 2017 roku wynagrodzenie minimalne w 1 roku pracy nie może być jednak niższe niż 100% minimalnego wynagrodzenia. Zniknął bowiem zapis różnicujący wysokość wynagrodzenia minimalnego ze względu na staż pracy.
Wynagrodzenie minimalne w pierwszym roku pracy
| Wynagrodzenie minimalne | Wynagrodzenie minimalne w 1 roku pracy* | Obowiązuje od |
|
3.010,00 zł |
3.010,00 zł |
01.01.2022 |
|
2.800,00 zł |
2.800,00 zł |
01.01.2021 |
|
2.600,00 zł |
2.600,00 zł |
01.01.2020 |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
- Okresy rozliczeniowe czasu pracy w 2022 roku – W 2022 roku podobnie jak w latach ubiegłych zmianie ulegnie czas pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych. Mowa o 1-, 2-, 3-, 4-, 6- i 12 miesięcznym okresie rozliczeniowym. Szczegóły poszczególnych okresów rozliczeniowych znajdziesz na poniższych stronach:
1-miesięczny okres rozliczeniowy w 2022 roku
2-miesięczny okres rozliczeniowy w 2022 roku
3-miesięczny okres rozliczeniowy w 2022 roku
4-miesięczny okres rozliczeniowy w 2022 roku
6-miesięczny okres rozliczeniowy w 2022 roku
12-miesięczny okres rozliczeniowy w 2022 roku