Takie wynagrodzenie przysługuje pracownikom zatrudnionym w sferze budżetowej zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Państwowa Inspekcja Pracy tłumaczy,...
Zasadniczo składki ZUS nalicza się osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę od przychodu uzyskanego ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów o pdof. Określona grupa przychodów ze stosunku pracy może...
Niektóre wskaźniki z zakresu prawa pracy są powiązane, wprost lub pośrednio, z wymiarem czasu pracy. Na ustalenie wymiaru czasu pracy wpływa natomiast liczba dni ustawowo wolnych od pracy. W 2025...
Styczeń jest trudnym miesiącem, w którym zarówno księgowe jak i przedsiębiorcy mają dużo obowiązków względem ZUS i US. Jednym z nich jest konieczność wypełnienia raportu RPA. Kogo dotyczy ten obowiązek?
Pracownicy pełnoetatowi wynagradzani według najniższej stawki będą otrzymywali od stycznia o 366 zł brutto więcej niż obecnie. Ale podwyżka minimalnej płacy niesie za sobą również inne zmiany. Ma ona bowiem...
Od stycznia zaczną obowiązywać zmiany w dodatkach i świadczeniach pracowniczych. Wszystko za sprawą minimalnego wynagrodzenia, które już z początkiem roku wzrośnie do kwoty 4666 zł ...
Pracownicy już od jakiegoś czasu alarmują, że pomimo corocznej podwyżki pensji minimalnej ich wynagrodzenia nie rosną. Pracodawcy zamiast wypłacić wynagrodzenie w pełnej kwocie minimalnej, doliczają do niej premie i inne...
Już niebawem zacznie się nowy, 2025 rok. Będzie to również nowy rok podatkowy. Warto więc już teraz pomyśleć o druku PIT-2, za sprawą którego pracodawca zyskuje prawo do pomniejszania miesięcznych...
Już za trzy tygodnie wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile wyniesie podwyżka najniższej krajowej? Jakie jest różnica pomiędzy wynagrodzeniem minimalnym brutto a netto?
![Najniższa krajowa 2025. Minimalne wynagrodzenie w górę od 1 stycznia 2025 [kwoty brutto-netto]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2024/12/318793719282-300x200.jpg)
Ustawodawca przyznał pracownikom za każdą godzinę pracy w porze nocnej dodatek do wynagrodzenia. Nie ma przy tym znaczenia, czy praca w takiej porze jest wykonywana stale, czy sporadycznie. Podstawę ustalenia...
W okresie branym pod uwagę przy ustalaniu wynagrodzenia za okresy objęte płatnymi zwolnieniami od pracy pracownikom może zostać zmieniony system ich wynagradzania. Budzi to niekiedy wątpliwości pracodawców co do zasad...
Składka na ubezpieczenie zdrowotne zasadniczo wynosi 9% podstawy wymiaru (w niższej wysokości opłacają ją przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym). Są jednak sytuacje, kiedy płatnik przekazuje ją do ZUS w wysokości obniżonej...
Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli...
![„Siła wyższa”. ZUS zmienia zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika [przykłady]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2024/10/318139414487-300x200.jpg)
Polski rynek pracy wciąż intensywnie poszukuje specjalistów z obszarów finansów, księgowości i prawa. Firmy potrzebują zarówno ekspertów, jak i menedżerów na kluczowe stanowiska, co wpływa na rosnące wynagrodzenia w tych...
Zapewnienie darmowego zakwaterowania pracownikowi nie jest przychodem z nieodpłatnych świadczeń i w związku z tym nie podlega PIT twierdzą sądy. I to niezależnie od tego czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie za...
