Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się długo wyczekiwany projekt rozporządzania wskazując kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 roku oraz stawki godzinowej.
6 sierpnia na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt rozporządzenia, który określa propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na 2026 rok. Dokument ten stanowi oficjalną zapowiedź zmian, które mogą wpłynąć na wynagrodzenia milionów pracowników w całej Polsce. Teraz projekt trafi do konsultacji i dalszego procesu legislacyjnego.
Źródło: legislacja.gov.pl
Wysokość płacy minimalnej od stycznia 2026
Jak można przeczytać w projekcie ,,Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r. poz. 1773) zarządza się, co następuje:
- § 1. Od dnia 1 stycznia 2026 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4806 zł.
- § 2. Od dnia 1 stycznia 2026 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 31,40 zł.
Zaledwie 140 zł podwyżki od stycznia
Rządowy projekt potwierdza, że pracownicy nie mogą w 2026 roku liczyć na duże podwyżki. Planowana podwyżka płacy minimalnej wyniesie zaledwie 140 zł w stosunku do kwoty 4666 zł, jaka obowiązuje w bieżącym roku. To jednak nie wszystko. Warto pamiętać, że kwota wskazana w rozporządzeniu, to kwota brutto, która nie trafi do rąk pracowników. Zostanie ona obniżona o stosowne składki ZUS i podatek PIT. Więcej o tym pisaliśmy w artykule ,,Płaca minimalna 2026. 4806 zł brutto, ile to netto?".