Co się dzieje z minimalnym wynagrodzeniem za pracę na rok 2026? To pytanie coraz częściej zadają zarówno pracodawcy, jak i pracownicy na pensji minimalnej. Okazuje się, że zamieszanie z kwotą na rok 2026 trwa. Potwierdza to brak porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego podczas posiedzenia 11 lipca.
» Rząd ogłosił zmiany w płacy minimalnej. 4806 zł w 2026 roku
Pomimo tego, że rząd już w czerwcu zaprezentował swoją propozycję minimalnego wynagrodzenia na 2026 rok, ostateczna wysokość pensji minimalnej wciąż pozostaje bardzo niepewna. Powodem jest nie tylko brak porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego (RDS), lecz również brak oficjalnego projektu rozporządzenia, który wskazywałby przyszłoroczne stawki. Ten w latach poprzednich publikowany był zdecydowanie wcześniej, bo już w połowie czerwca. Co dalej z pensją minimalną 2026?
Źródło: shutterstock
Wynagrodzenie minimalne 2026. Brak porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego
Negocjacje nad ostateczną kwotą płacy minimalnej nie ułatwia fakt, że podczas piątkowego posiedzenia w Radzie Dialogu Społecznego stronom nie udało się osiągnąć porozumienia. Choć Przedstawiciele Organizacji Pracodawców uznali rządową propozycję za kompromisową, to jednak Związki Zawodowe upierają się, że proponowana podwyżka płacy minimalnej jest za niska.
Przypomnijmy, że 12 czerwca 2025 roku Rada Ministrów przyjęła propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2026 rok. Rząd zaproponował, aby od 1 stycznia 2026 roku minimalna pensja wynosiła 4806 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Jak podano, oznaczałoby to wzrost o 140 zł w stosunku do obecnie obowiązującej kwoty (4666 zł od 1 stycznia 2026).
Brak porozumienia stron = decyzja po stronie rządu
W myśl przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, jeśli Rada Dialogu Społecznego nie osiągnie porozumienia, wówczas decyzję podejmie samodzielnie Rada Ministrów, publikując oficjalne rozporządzenie w Dzienniku Ustaw najpóźniej do 15 września 2025 r.
Pamiętajmy jednak, że obecnie nie przedstawiono jeszcze oficjalnego projektu rozporządzenia. Oznacza to, że ostateczna wysokość płacy minimalnej w 2026 roku nadal nie została przesądzona.