Niskie wynagrodzenie występuje zazwyczaj, gdy pracownik jest zatrudniony na część etatu lub w trakcie miesiąca rozpoczyna/kończy pracę lub gdy w danym miesiącu przebywa na urlopie bezpłatnym. Wówczas może wystąpić sytuacja,...
W najbliższą sobotę będziemy przedstawiać zegarki na czas zimowy. Zmiana czasu na zimowy w 2023 roku nie będzie ostatnia. Kiedy przestaniemy przestawiać zegarki? Jak zmiana czasu na zimowy wpłynie na...
Pracownikom w określonych okolicznościach przysługują od pracodawcy odprawy pieniężne. Najczęściej spotykanymi odprawami są odprawy emerytalno-rentowe i ekonomiczne. Pierwsza z nich przysługuje na mocy przepisów Kodeksu pracy, a do wypłaty drugiej...
Zatrudnienie pracownika na część etatu to nie tylko niższe wynagrodzenie, ale również krótszy czasu pracy i mniejszy wymiar urlopu wypoczynkowego. Są jednak sytuacje, kiedy z obniżonego etatu warto skorzystać. Mowa...
Pracownikowi za czas pobytu w szpitalu przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Świadczenia te różnią się od siebie. Na jakie wynagrodzenie za czas pobytu w szpitalu może liczyć pracownik? Kto...
Prowadzenie działalności gospodarczej i choroby nie idą w parze. Co kiedy przedsiębiorca zachoruje i nie pracuje? Kiedy może otrzymać zasiłek chorobowy i ile on wynosi? – tłumaczymy ...
Od stycznia wzrośnie płaca minimalna. Wyniesie ona 4242 zł. Jest to jednak kwota brutto. Ile wyniesie płaca netto?
![4242 zł brutto. Ile to netto? [Płaca minimalna 2024]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2023/10/313568245485-300x200.jpg)
Wysokość wynagrodzenia to jedno z najistotniejszych postanowień niemal każdej umowy cywilnoprawnej. W profesjonalnym obrocie gospodarczym, i nie tylko, ustalenia w tym zakresie wpływają zarówno na sytuację zobowiązanego do zapłaty, jak...
Rada Ministrów przygotowała nowy wykaz prac, których wykonywanie jest zabronione osobom młodocianym. Zacznie on obowiązywać już 30 września ...
W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie określające minimalne wynagrodzenie za pracę, jakie będzie obowiązywało w 2024 wraz z nową stawką godzinową dla umów cywilnoprawnych. Rozporządzenie jest ostateczne i ma moc prawną...
Rząd podał w czwartek ostateczną wysokość wynagrodzenia minimalnego, jakie będzie obowiązywało w 2024 roku. Podwyżka nie jest mała i z całą pewnością bardzo wpłynie na podwyższenie kosztów zatrudniania pracowników na...
Popularną formą wykonywania obowiązków służbowych stosowaną przez pracodawców jest delegowanie i oddelegowywanie pracowników do pracy poza siedzibą firmy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał wyrok, w którym zmienia swoje stanowisko z 2018...
Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie będzie obowiązywało w 2024 roku. Rozporządzenie to wskazuje kwoty ostateczne, które nie ulegną już zmianie. Ile zatem pracodawca będzie musiał...
Pracodawcy zatrudniający pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego muszą pamiętać, że od września przysługuje im wynagrodzenie w wyższej kwocie. Na jakie podwyżki mogą liczyć młodzi pracownicy?
Państwowa Komisja Wyborcza ogłosiła stawki za pracę w komisjach wyborczych w nadchodzących wyborach parlamentarnych, które odbędą się 15 października. W porównaniu z rokiem 2019 wynagrodzenia wzrosły nawet o 75 proc....
