Święto 15 sierpnia. Czy pracownicy odbiorą dodatkowy dzień wolny od pracy?

15 sierpnia obchodziliśmy święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Czy dzięki niemu zyskamy dodatkowy dzień wolny od pracy?

Święto 15 sierpnia. Okazja na dodatkowe wolne i długi weekend

Już za dwa tygodnie przypada 15 sierpnia, święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Czy dzięki niemu zyskamy dodatkowy dzień wolny od pracy?

5 ważnych faktów o urlopie wypoczynkowym. Sprawdź, co musisz wiedzieć przed wakacjami

Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny....

Czy premie za pracę są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?

Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie. Przy ustalaniu jego podstawy uwzględnia się różne elementy, takie jak premie czy nagrody. Jednak nie wszystkie z nich...

Praca w czasie upałów: Obowiązki pracodawcy w 2023 roku

Praca w czasie upału jest nie tylko wyzwaniem dla pracowników, rodzi określone obowiązki wobec pracodawców. Zatrudniający mają szereg obowiązków, muszą zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, również w czasie upału....

Wymiar czasu pracy 2024. W przyszłym roku popracujemy dłużej, czy krócej?

Wszystko wskazuje na to, że w 2024 roku pracownicy przepracują 251 dni. Zyskają również kilka dni wolnych od pracy, w tym prawo do odebrania jednego dnia wolnego za święto przypadające...

Zaległy urlop na ogólnych i covidowych zasadach

Celem urlopu wypoczynkowego jest regeneracja sił psychofizycznych pracownika, dlatego powinien on być udzielany na bieżąco. Sytuacje przesunięcia niewykorzystanego urlopu na następny rok - co prowadzi do wystąpienia urlopowych zaległości ...

Nowości w uprawnieniach dla pracowników – rodziców lub opiekunów

Z dniem 26 kwietnia 2023 r. weszła w życie obszerna nowelizacja Kodeksu pracy. Obok modyfikacji dotychczasowych przepisów wprowadziła zupełnie nowe uprawnienia dla pracowników, w dużej części związane z pełnieniem przez...

Obowiązkowy urlop 9 czerwca – czy pracodawca może nakazać wolne w najbliższy piątek?

Przed nami czerwcowy długi weekend. Wolny piątek 9 czerwca pozwala na 4 dni wolne od pracy. Czy pracodawca może nakazać pracownikowi wolne w piątek po Bożym Ciele? Wyjaśniamy ...

Urlop macierzyński wciąż jest domeną kobiet

W pierwszym roku życia dziecka opiekę nad nim sprawują głównie matki. Potwierdzają to dane statystyczne z ZUS. Ojcowie za to chętnie korzystają z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego. To ile rodzic będzie...

Wypełnianie świadectwa pracy po zmianach

Pracodawca, sporządzając świadectwo pracy, podaje w tym dokumencie m.in. informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Zakres tych uprawnień uległ ostatnio zmianie za sprawą dwóch nowelizacji...

Urlop opiekuńczy i zwolnienie na osoby bliskie [wzór wniosku]

Od 26 kwietnia 2023 r., wraz z wejściem w życie obszernej nowelizacji Kodeksu pracy, pracownicy zyskali nowe uprawnienia związane z wykonywaniem funkcji rodzicielskich lub opiekuńczych. Wspomniana nowelizacja wprowadziła do Kodeksu...

Dwa długie weekendy jeszcze przed wakacjami. Czas pracy w maju i czerwcu 2023

Przed nami długi weekend majowy. W tym roku pracownicy zyskają wyjątkowo dużo wolnego. Ile wyniesie zatem czas pracy w maju i czerwcu 2023 roku? Kiedy kolejny długi weekend?

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy zdalnej

Obowiązkiem pracodawcy jest ocena ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą. Wykonywanie pracy, bez względu na jej rodzaj, niesie bowiem ze sobą ryzyko wystąpienia zdarzeń mających niekorzystny wpływ na zdrowie pracownika...

Praca zdalna w Kodeksie Pracy. Wiele rozwiązań jest tylko teoretycznych

Od 7 kwietnia praca zdalna będzie usankcjonowana w Kodeksie Pracy. W opinii przedsiębiorców to rozwiązanie konieczne, ale bardzo spóźnione. Wątpliwości budzą także niektóre zapisy - przykładowo dotyczące rozliczania kosztów własnych...