Za kilka dni zaczynają się wakacje. Pracownicy wraz ze swoimi rodzinami zaczną udawać się na dlugo wyczekiwane urlopy. Czy pracownik sam może decydować o długości urlopu? Czy musi obowiązkowo udać...
Za sprawą nowelizacji Kodeksu Pracy zmianie uległy liczne przepisy dotyczące rodzicielstwa. Zmiany nadal budzą wiele wątpliwości dlatego Państwa Inspekcja Pracy opublikowała listę najczęściej zadawanych pytań wraz z odpowiedziami ...
Celem urlopu wypoczynkowego jest regeneracja sił psychofizycznych pracownika, dlatego powinien on być udzielany na bieżąco. Sytuacje przesunięcia niewykorzystanego urlopu na następny rok - co prowadzi do wystąpienia urlopowych zaległości ...
Z dniem 26 kwietnia 2023 r. weszła w życie obszerna nowelizacja Kodeksu pracy. Obok modyfikacji dotychczasowych przepisów wprowadziła zupełnie nowe uprawnienia dla pracowników, w dużej części związane z pełnieniem przez...
W piątek 9 czerwca r. Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS będzie dostępne dla klientów do godziny ...
Przed nami czerwcowy długi weekend. Wolny piątek 9 czerwca pozwala na 4 dni wolne od pracy. Czy pracodawca może nakazać pracownikowi wolne w piątek po Bożym Ciele? Wyjaśniamy ...
W pierwszym roku życia dziecka opiekę nad nim sprawują głównie matki. Potwierdzają to dane statystyczne z ZUS. Ojcowie za to chętnie korzystają z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego. To ile rodzic będzie...
Pracodawca, sporządzając świadectwo pracy, podaje w tym dokumencie m.in. informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Zakres tych uprawnień uległ ostatnio zmianie za sprawą dwóch nowelizacji...
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem. Są one wynikiem implementacji dyrektywy unijnej „work-life balance”. Wydłużeniu uległ urlop rodzicielski z dotychczasowych 32 do 41...
Od 26 kwietnia 2023 r., wraz z wejściem w życie obszernej nowelizacji Kodeksu pracy, pracownicy zyskali nowe uprawnienia związane z wykonywaniem funkcji rodzicielskich lub opiekuńczych. Wspomniana nowelizacja wprowadziła do Kodeksu...
![Urlop opiekuńczy i zwolnienie na osoby bliskie [wzór wniosku]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2023/05/311842935724-300x202.jpg)
Od 26 kwietnia obowiązują duże zmiany w Kodeksie Pracy. Modyfikacji uległy przepisy dotyczące m.in. urlopów rodzicielskich, czy macierzyńskich. To jednak nie wszystko. Nowelizacja wprowadziła szereg nowych rozwiązań dotyczących urlopów pracowniczych,...
Oprócz pensji pracownik może być uprawniony do otrzymania innych, pobocznych składników wynagrodzenia. Do kategorii tej należą m.in. ryczałty i ekwiwalenty pełniące funkcję rekompensaty za brak świadczenia w naturze lub z...
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację Kodeksu pracy z dnia 9 marca 2023 r., która wdraża, m.in. dyrektywę unijną dotyczącą work – life balance, wejdzie ona w życie 26 kwietnia. Celem...
W związku ze zmianami w Kodeksie pracy od 26 kwietnia pracownicy będą mieć prawo do nawet 7 dodatkowych dni wolnego. Już za tydzień zacznie obowiązywać nowy urlop opiekuńczy oraz urlop...
Rok 2023 przyniósł poważne zmiany w Kodeksie pracy. Oprócz nowelizacji przepisów w zakresie pracy zdalnej, 26 kwietnia zaczną też obowiązywać regulacje wdrażające unijną dyrektywę work-life balance oraz dyrektywę w sprawie...
