Pracownicy świadczący pracę zdalną nie muszą codziennie przyjeżdżać do biura. W związku z trwającymi wakacjami często zastanawiają się, czy mogą oni dowolnie wykonywać pracę w innym, wybranym przez siebie miejscu...
Część pracodawców dofinansowuje wypoczynek pracowników i ich rodzin. Świadczenie uzyskane przez pracowników z przeznaczeniem na ich wypoczynek stanowi dla nich przychód ze stosunku pracy. To, czy pracodawca powinien oskładkować ...
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie. Przy ustalaniu jego podstawy uwzględnia się różne elementy, takie jak premie czy nagrody. Jednak nie wszystkie z nich...
Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do odpoczynku i urlopu. Liczba dni przysługującego wolnego zależy od wielu czynników. Z ilu dni urlopu wypoczynkowego skorzystają pracownicy w...
Wakacje to okazja do odpoczynku na świeżym powietrzu. W Polsce popularnym sposobem ich spędzania jest urządzanie grilla. Jednak w innych krajach nie jest to takie proste. Obywatele niektórych europejskich państw...
W 2023 roku w Kodeksie pracy pojawiły się zmiany oraz nowe dni wolne dla pracowników. Jak teraz planować wolne i co się zmieniło?
Każdy z pracowników ma prawo udać się na urlop wypoczynkowy. Zdarzyć się jednak może, że pracodawca z różnych względów zmienia termin urlopu, a w krytycznych sytuacjach nawet nakazuje natychmiastowy powrót...
Wszystko wskazuje na to, że w 2024 roku pracownicy przepracują 251 dni. Zyskają również kilka dni wolnych od pracy, w tym prawo do odebrania jednego dnia wolnego za święto przypadające...
Wynajem 5 pokoi gościnnych w budynkach na terenach wiejskich w ramach tzw. agroturystyki jest zwolniony z PIT. Zwolnieniu z opodatkowania podlegają również dochody uzyskane z tytułu wyżywienia gości agroturystyki. Ale...
Jednym z praw pracowniczych jest prawo do ekwiwalentu za urlop. Wysokość ekwiwalentu obliczana jest odrębnie każdego roku, na podstawie tzw. współczynnika urlopowego. Ile wyniesie współczynnik urlopowy w 2023 roku? Kto...
Urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni nie przysługuje automatycznie po zawarciu umowy o pracę. Aby uzyskać do niego prawo pracownik musi uzyskać określony staż pracy. Czy można do niego zaliczyć...
W związku z ostatnimi zmianami w kodeksie pracy dotyczącymi implementacji dyrektywy unijnej work-life balance zmianie uległ urlop rodzicielski. Ekspert — radca prawny Rafał Knap z Kancelarii Graś i Wspólnicy dla...
Za kilka dni zaczynają się wakacje. Pracownicy wraz ze swoimi rodzinami zaczną udawać się na dlugo wyczekiwane urlopy. Czy pracownik sam może decydować o długości urlopu? Czy musi obowiązkowo udać...
Za sprawą nowelizacji Kodeksu Pracy zmianie uległy liczne przepisy dotyczące rodzicielstwa. Zmiany nadal budzą wiele wątpliwości dlatego Państwa Inspekcja Pracy opublikowała listę najczęściej zadawanych pytań wraz z odpowiedziami ...
Celem urlopu wypoczynkowego jest regeneracja sił psychofizycznych pracownika, dlatego powinien on być udzielany na bieżąco. Sytuacje przesunięcia niewykorzystanego urlopu na następny rok - co prowadzi do wystąpienia urlopowych zaległości ...
