Koniec bezpłatnych staży. Szefowa MRPiPS zapowiada zmiany
Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej (MRPiPS) rozpoczyna prace nad ustawą, która wprowadzi zakaz bezpłatnych staży. Młodzi pracownicy skorzystają na zmianach ...
Formy zatrudnienia
Wdrażanie unijnej Dyrektywy o równości wynagrodzeń – trwają intensywne prace legislacyjne
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o...
Będzie reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Co się zmieni dla pracowników i pracodawców?
W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się posiedzenie zespołu do spraw wypracowania rozwiązań służących reformie Państwowej Inspekcji Pracy. Spotkanie poświęcono realizacji kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy ...
Różnice między umową o pracę a umową zlecenie czy B2B
Współczesny rynek pracy oferuje różne formy zatrudnienia, m.in. tradycyjną umowę o pracę, cywilnoprawną umowę zlecenia oraz coraz popularniejszy model współpracy w formule B2B (Business-to-Business). Każda z tych form ma swoje...
Urlop przy samozatrudnieniu – o czym warto wiedzieć?
Coraz więcej samozatrudnionych prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze przyznaje wprost: chcieliby odpocząć, ale mają wątpliwości, co będzie się działo z ich firmą podczas dłuższej nieobecności. Często nie wiedzą nawet, jakie prawa...
Nadchodzą zmiany w L4, nieobecność w domu nie przekreśli prawa do zasiłku chorobowego
Projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadza istotne zmiany w zakresie zasad kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS. Kluczowa modyfikacja dotyczy rezygnacji z budzącej kontrowersje przesłanki pozbawienia prawa do zasiłku...
Dofinansowanie stanowiska pracy osoby bezrobotnej
Pracodawca, który zamierza przyjąć do pracy osobę bezrobotną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy. W obowiązującej od 1 czerwca 2025 r. ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia uregulowane zostały zasady...
Jak zgodnie z prawem zatrudniać na sezon?
Umowa o pracę czy zlecenie? Co dla studenta czy niepełnoletniego ucznia? Nie ma odrębnej regulacji kodeksowej dotyczącej pracy sezonowej. Sezonowość w żadnym razie nie uzasadnia zastąpienia umowy o pracę umową...
Kiedy przedsiębiorca straci zezwolenie na pracę cudzoziemca?
Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują przepisy ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Reguluje ona w sposób szczegółowy zasady uzyskiwania dokumentów legalizujących pracę cudzoziemców u...
Praca studenta na wakacjach: co warto wiedzieć, kiedy opłacamy składki, a kiedy nie
Niektórzy studenci, oprócz wakacyjnego wypoczynku, planują podjęcie sezonowej pracy. Zatrudnienie może odbywać się na podstawie różnych umów. Ważne jest, aby wiedzieć, w jakich przypadkach odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne...
Korzystanie z zasobów firmy do celów prywatnych
Zasoby firmy, takie jak sprzęt komputerowy, materiały biurowe, czas pracy czy inne dobra, są przeznaczone do realizacji celów służbowych. Zatem ich używanie w celach prywatnych w wielu przypadkach stanowi naruszenie...
ZUS od zaliczki na poczet przyszłej wypłaty
Pracownik może otrzymać część swojej pensji wcześniej, tj. przed obowiązującym w zakładzie pracy terminem wypłaty wynagrodzeń, jako zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia. Może to oczywiście wystąpić tylko na wniosek pracownika...
Równa płaca za równą pracę – nadchodzą zmiany w polskim prawie
Na szczeblu unijnym została przyjęta tzw. dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. Termin na jej implementację do porządku krajowego mija 7 czerwca 2026 r. W związku z tym obecnie w MRPiPS...
Narzędzia wsparcia dla pozyskania pracowników
Z dniem 1 czerwca 2025 r. weszły w życie przepisy zawarte w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Zastąpiła ona wcześniej obowiązującą ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku...
Rozliczenie składek ZUS po rozwiązaniu umowy o pracę
W razie rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wyrejestrować go z ubezpieczeń w ZUS. Jeśli zakończenie stosunku pracy nastąpi w trakcie miesiąca, to należy szczególnie uważać podczas...
