Jeżeli nowe przepisy wejdą w życie w 2026 roku, spowodują dysproporcje między wysokością składki zdrowotnej pomiędzy pracownikami na umowie o pracę a współpracownikami pracującymi na zasadach B2B. Jak zmiany wpłyną...
Świadczenie pieniężne wypłacone na podstawie umowy o zakazie konkurencji jest przychodem, który należałoby wliczyć do podstawy wymiaru składek ZUS osobie, która je otrzymała. Jednak obowiązek oskładkowania wypłaty z takiej umowy...
Coraz częściej specjaliści otrzymują propozycje przejścia z etatu na kontrakt B2B. Wyższe wynagrodzenie, większa elastyczność i niezależność to argumenty, które przemawiają za taką zmianą. Jednak nie dla wszystkich taka zmiana...
W 2025 roku pracownicy w Polsce wykonują pracę według obowiązujących norm czasu pracy, określonych w Kodeksie pracy. Rok ten przynosi pewne zmiany, w tym dodatkowy dzień wolny – Wigilię Bożego...
![Wymiar czasu pracy w 2025 roku. Więcej dni wolnych dla pracowników [Tabela]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2025/04/320304165810-300x194.jpg)
Od 1 kwietnia 2025 roku obowiązują wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Podwyżki wynikają z corocznej waloryzacji i...
W 2024 r. do ZUS zostało przekazanych 1,1 mln formularzy RUD, na których zgłoszono blisko 1,4 mln umów o dzieło. Jest to najmniejsza liczba formularzy oraz umów o dzieło zgłoszonych...
Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowe orzeczenie, które może znacząco wpłynąć na praktykę rozliczania wydatków z tytułu wypadków przy pracy. W wyroku z 18 marca 2025 r. (sygn. akt II FSK...
Jeżeli pracodawca finansuje pracownikom posiłki, wówczas powstaje u nich przychód ze stosunku pracy, który pracodawca powinien uwzględnić im w podstawie wymiaru składek ZUS. Takie świadczenie może jednak ...
Praca przy monitorze ekranowym często powoduje zmęczenie wzroku, dlatego przepisy prawa zobowiązują pracodawcę do refundacji okularów lub soczewek kontaktowych dla osób, które wykonują obowiązki przy komputerze. Nie oznacza to jednak,...
Biometryczny system rejestracji obecności budzi poważne wątpliwości prawne, co potwierdza zarówno orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego, jak i stanowisko Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Choć tego rodzaju rozwiązania są dostępne na rynku,...
W 2026 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać dyrektywa mająca na celu wzmocnienie równości płacowej pomiędzy kobietami i mężczyznami. Nowe przepisy zobowiążą pracodawców do większej transparentności w zakresie wynagrodzeń...
Zasadniczo składki ZUS nalicza się osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę od przychodu uzyskanego ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów o pdof. Określona grupa przychodów ze stosunku pracy może...
Generalnie roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3-letniego okresu od daty wymagalności danego roszczenia. W określonych sytuacjach termin przedawnienia wspomnianych roszczeń jest jednak krótszy ...
Niektóre wskaźniki z zakresu prawa pracy są powiązane, wprost lub pośrednio, z wymiarem czasu pracy. Na ustalenie wymiaru czasu pracy wpływa natomiast liczba dni ustawowo wolnych od pracy. W 2025...
Podczas obliczania zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzenia w 2025 roku pracodawca bierze pod uwagę różne czynniki, w tym kwotę wolną od podatku. Aby skorzystać z tego odliczenia, pracownik musi...
