W ostatni weekend października nastąpi zmiana czasu letniego na zimowy. Osoby pracujące w nocy z soboty 26 października na niedzielę 27 października 2019 r. będą pracowały godzinę dłużej. Jak w ich przypadku wyliczyć wysokość wynagrodzenia?
Każdego roku w ostatni weekend października następuje zmiana czasu z letniego na zimowy. W tym czasie musimy pamiętać o przesunięciu naszych zegarków o godzinę do tyłu z 3:00 na 2:00. Osoby, które tą noc spędzą w pracy, przepracują na stanowiskach dziewięć zamiast ośmiu godzin pracy. Co zatem z dodatkowymi nadgodzinami pracownika? Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za ten dodatkowy czas?
Dodatek za pracę w nadgodzinach
Pracownicy, którzy noc z 26 na 27 października 2019 roku spędzą w pracy, przekroczą dozwolony do przepracowania limit godzin. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy czas ten nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Pracując zatem 9 godzin, pracownikowi za ostatnią godzinę przysługuje nie tylko samo wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, lecz również dodatek za pracę w nocy.
Wysokość dodatku, w zależności od okoliczności może wynieść 50% lub 100% wynagrodzenia. 100% dodatku do wynagrodzenia przysługuje jeżeli praca w godzinach nadliczbowych przypadła w nocy, niedziele lub święta niebędące dla pracownika dniami pracy. W każdej innej okoliczności pracownikowi należy wypłacić dodatek w wysokości 50%. Ponieważ zmiana czasu pracy następuje w nocy z soboty na niedzielę pracownikowi przysługiwać będzie 100% dodatek za pracę w nocy.
Dodatek do wynagrodzenia za pracę w nocy
Obliczając wynagrodzenie pracownika wykonującego pracę w godzinach nocnych nie należy zapominać, że pracownikowi przysługuje również dodatek za świadczenie pracy w godzinach nocnych. Wysokość tego dodatku wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. W październiku 2019 roku wysokość dodatku za 1h pracy w nocy wynosi 2,45 zł.
| Dodatki za pracę w nocy w 2019 roku | |
|---|---|
| Miesiąc | Wysokość dodatku za 1h pracy |
| Styczeń 2019 | 2,56 zł |
| Luty 2019 | 2,81 zł |
| Marzec 2019 | 2,68 zł |
| Kwiecień 2019 | 2,68 zł |
| Maj 2019 | 2,68 zł |
| Czerwiec 2019 | 2,96 zł |
| Lipiec 2019 | 2,45 zł |
| Sierpień 2019 | 2,68 zł |
| Wrzesień 2019 | 2,68 zł |
| Październik 2019 | 2,45 zł |
| Listopad 2019 | 2,96 zł |
| Grudzień 2019 | 2,81 zł |
Źródło: opracowanie własne/ PIT.pl
Sprawdź wysokości dodatków za pracę w nocy w 2019 roku
Kiedy praca w godzinach nocnych?
Warto przy tym pamiętać, że zgodnie z przepisami Kodeksu pracy poprzez pracę w porze nocnej należy rozumieć pracę odbywającą się między godzinami 21.00 a 7:00. W tych granicach porę nocną należy ustalić w regulaminie pracy bądź układzie zbiorowym. Jeżeli takich aktów w zakładzie nie ma wówczas prawo do wyznaczenia godzin nocnych leży w kompetencjach pracodawcy.