Limity podatkowe 2024. Mały podatnik VAT ponad 400 tys. zł mniej
We wtorku 31 maja br. mija ostatni dzień na przekazanie I raty odpisu na ZFŚS. Ile wynosi odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2022 roku? Kto musi go zapłacić?
Ile wynosi odpis na ZFŚS w 2022 roku? Odpisy na ZFŚS są wyższe niż w 2021 roku. Obecnie wysokość odpisu na ZFŚS ustala się w oparciu o kwotę przeciętnego wynagrodzenia z drugiego półrocza 2019 roku. Kwotą bazową do obliczeń odpisów jest więc 4434,58 zł.
| Odpis na ZFŚS (obligatoryjny) | ||
|---|---|---|
| 1662,97 zł | Na jednego pracownika zatrudnionego w warunkach normalnych (odpis podstawowy 37,50%) | |
| 2217,29 zł | Na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach (odpis 50,00%) | |
| 221,73 zł | Na jednego młodocianego pracownika | I rok nauki (odpis 5%) |
| 266,07 zł | II rok nauki (odpis 6%) | |
| 310,42 zł | III rok nauki (odpis 7%) | |
| Odpis na ZFŚS (fakultatywny) | |
|---|---|
| 277,16 zł | Na każdą osobę niepełnosprawną w stopniu znacznym lub umiarkowanym (zwiększenie odpisu o 6,25%) |
| 277,16 zł | Na każdego byłego pracownika zakładu pracy będącego emerytem lub rencistą (zwiększenie odpisu o 6,25%) |
| 343,68 zł | Na każdego pracownika, z przeznaczeniem na zakładowy żłobek lub klub dziecięcy (zwiększenie odpisu o 7,75%) |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
I rata odpisu na ZFŚS do końca maja 2022
Pracodawcy zobowiązani do utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w 2022 roku przekazują środki w dwóch ratach we wskazanych terminach. Pierwszą ratę muszą przelać na rachunek funduszu do końca maja (wtorek 31 maja 2022 roku). Jej wysokość wynosi co najmniej 75% odpisu podstawowego. Należy podkreślić, że obowiązek ten nie dotyczy pracodawców, którzy utworzyli fundusz dobrowolnie. Przekazują oni środki na działalność funduszu w dowolnym terminie.
Kolejnym terminem na przekazanie drugiej raty jest 30 września 2022 roku. Należy wówczas przelać pozostałą część odpisów podstawowych oraz odpisy zwiększające.
Jest to uregulowane w ustawie z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. 2021, poz. 746).
Kto musi stworzyć ZFŚS?
Obowiązek ten dotyczy podmiotów, które od 1 stycznia 2022 r. zatrudniają:
- minimum 50 pracowników (pełne etaty),
- od 20 do 49 pracowników (pełne etaty), gdy o utworzenie ZFŚS wnioskuje zakładowa organizacja związkowa.
Także jednostki sektora budżetowego i samorządowego mają obowiązek tworzenia ZFŚS i to niezaleznie od tego, ilu zatrudniają pracowników. W sytuacji dobrowolnego utworzenia ZFŚS przez inne podmioty nie obowiązuje konkretna wysokość odpisów i terminy ich przekazania.
Dodaj komentarz