Aktualności

MF szykuje zmiany w ryczałcie

Zwiększenie limitu przychodów, ujednolicenie stawki od najmu i rozszerzenie definicji wolnych zawodów - resort finansów w przygotowanym projekcie ustawy planuje nie tylko likwidację ulgi abolicyjnej, ale również zmiany przepisów PIT i CIT ...

MF szykuje zmiany w ryczałcie

Zmiany w przepisach o delegowaniu od 4 września 2020

Nowe regulacje prawne nakładają na pracodawców dodatkowe obowiązki, niezależnie od wymagań, które nakładały dotychczasowe regulacje prawne. 4 września 2020 r. weszły w życie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług ...

Zmiany w przepisach o delegowaniu od 4 września 2020

Opodatkowanie pozapłacowych świadczeń pracowniczych

Poza wynagrodzeniem pracownik może być beneficjentem szeregu innych świadczeń - zarówno pieniężnych, jak i niepieniężnych, przyznawanych mu okresowo oraz okazjonalnie. Kwestia ich opodatkowania uzależniona jest od szeregu czynników, w tym m.in. ich rodzaju, podstawy uzyskania, źródła finansowania, a czasami również ich wartości ...

Opodatkowanie pozapłacowych świadczeń pracowniczych

Ustalenie prawidłowej stawki VAT

Ustalenie i stosowanie właściwej stawki VAT jest obowiązkiem podatnika VAT będącego sprzedawcą towarów czy usług. Podstawową stawką VAT jest 23% stawka. Do niektórych towarów czy usług podatnik ma prawo zastosować stawkę obniżoną bądź zwolnienie z VAT ...

Ustalenie prawidłowej stawki VAT

MF zapowiada zmiany w opodatkowaniu małych działalności gospodarczych

Najpierw ryczałt, później CIT - tak można podsumować zapowiedź wiceministra finansów Jana Sarnowskiego, który na Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach powiedział: - Chcemy, żeby podatnik prowadzący jednoosobową docelowo rozliczał się poprzez ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, aby podatnik nie musiał się przejmować kosztami ...

MF zapowiada zmiany w opodatkowaniu małych działalności gospodarczych

Praca zdalna wciąż na wątłych podstawach

Pod koniec dnia miały wygasnąć przepisy ustawy covidowej, dotyczące pracy zdalnej. Jednak za sprawą jej nowelizacji pozostały w mocy. Będą obowiązywać aż do 3 miesięcy po odwołaniu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Czasowy charakter przepisów budzi jednak niepewność pracodawców ...

Praca zdalna wciąż na wątłych podstawach