
Rząd przyjął propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę, które ma wynieść 4626 zł. Jest to jednak kwota brutto. Ile otrzymają do ręki pracownicy zarabiający minimalne wynagrodzenie w 2025 roku? 4626 zł jaka to kwota netto?
» Kalkulator wynagrodzeń netto i brutto
W czwartek 13 czerwca Rząd przyjął propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę, które ma wynieść od stycznia 4626 zł brutto. To nie wszystko. W przeciwieństwie do lat ubiegłych płaca ta zmieni się tylko raz i będzie obowiązywała przez cały rok 2025. Ile zatem otrzymają ,,do ręki” pracownicy zarabiający pensję minimalną w 2025 roku? Wyjaśniamy.
Źródło: shutterstock
4626 zł brutto od 1 stycznia 2025 roku
Jeśli zaproponowane w Sejmie wynagrodzenie minimalne nie ulegnie zmianie (nadal jest to wyłącznie propozycja), to pracownicy w okresie styczeń – grudzień 2025 roku otrzymywać będą wynagrodzenie minimalne w kwocie 4626 zł brutto. Oznacza to podwyżkę rzędu 326 zł w stosunku do wynagrodzenia, jakie zacznie obowiązywać już od lipca 2024 roku (4300 zł).
3483,51 zł netto na pełen etat od 1 stycznia 2025 roku
Wspomniana kwota 4626 zł jest kwotą brutto. Oznacza to, że aby poznać wynagrodzenie jakie trafi na konto bankowe pracowników należy je pomniejszyć o należne składki ZUS i podatek PIT. Szczegóły przedstawia poniższa tabela:
Rodzaj składek | Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca 2024 | Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2025 |
---|---|---|
Wysokość pensji minimalnej | 4.300 zł | 4.626 zł |
Emerytalna | 419,68 zł | 451,50 zł |
Rentowa | 64,50 zł | 69,39 zł |
Chorobowa | 105,35 zł | 113,34 zł |
Zdrowotna | 333,94 zł | 359,26 zł |
Zaliczka na podatek PIT | 115 zł | 149 zł |
Pensja netto do wypłaty | od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku - 3 261,53 zł | od 1 stycznia do 31 grudnia 2025 roku -3 483,51 zł |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
Powyższe oznacza, że po zmianie kwoty płacy minimalnej w 2025 roku pracownicy zyskają 221,98 zł netto miesięcznie.
Wyższa stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych 2025
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej 1 stycznia 2025 roku wzrosną też minimalne stawki godzinowe dla umów cywilnoprawnych. W myśl propozycji Rządu osiągną one wysokość 30,20 zł brutto. Oznacza to wzrost o 2,10 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (28,10 zł), czyli o 7%.
Trudne jest jednak ustalenie konkretnej stawki godzinowej netto. Płaca minimalna netto na godzinę w przypadku umowy zlecenia zależy bowiem od wielu czynników tj. wiek osoby zatrudnionej (korzystanie z zerowego PIT w ramach ulgi dla młodych), statusu studenta, czy choćby nawet opłacania dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.