Doniesienia związane z planowaną podwyżką płacy minimalnej na 2027 rok zmieniają się niemal z godziny na godzinę. Okazuje się, że podwyżka w kwocie zaledwie 50 zł brutto jest dawno nieaktualna. Ministerstwo chce solidnej podwyżki dla pracowników na najniższej krajowej.
Kilka dni temu pisaliśmy o analizach i obliczeniach związanych z waloryzacją minimalnego wynagrodzenia na 2027 rok. Dokonywane one były na podstawie najnowszych danych przedstawionych przez Główny Urząd Statystyczny. Eksperci mówili wówczas zgodnie – era dużych podwyżek płacy minimalnej się kończy a pracownicy otrzymają wyłącznie symboliczne podwyżki. To, jak się okazuje, stało się już nieaktualne. Gazeta ,,Fakt” dotarła do pisma Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, które zakłada zupełnie inną podwyżkę tego wynagrodzenia od stycznia 2027 roku.
Podwyżka o 50 zł już nieaktualna. Ministerstwo mówi NIE!
Wszystko wskazuje na to, że z prognozami ekspertów co do podwyżki płacy minimalnej na przyszły rok nie zgadza się Ministerstwo Pracy. Z pisma resortu, do którego dotarła gazeta „Fakt” wynika, że kwota wyjściowa w negocjacjach powinna być zdecydowanie wyższa i to aż o 121 zł. Pismo Ministerstwa Pracy jest odpowiedzią dla związków zawodowych, które same mają problem z ustaleniem waloryzacji na przyszły rok, dlatego zwróciły się z tym do resortu. W odpowiedzi otrzymały konkretną kwotę – 4927 zł brutto.
Rząd oficjalnie zabierze głos dopiero w czerwcu
Warto podkreślić, że powyższe kwoty są po raz kolejny jedynie wstępnymi propozycjami. Na oficjalne stanowisko rządu musimy poczekać do 15 czerwca. W tym bowiem terminie ministerstwo zobowiązane jest przedstawić Radzie Dialogu Społecznego oficjalną swoją propozycję dotyczącą wysokości minimalnego wynagrodzenia na kolejny rok. To ważny moment bowiem bez względu na dalsze losy pracy nad płacą minimalną jej wysokość nie może być niższa od zaproponowanego przez ministerstwo. Jest to bowiem kwota wyjściowa do dalszych negocjacji.
Ile może wynieść płaca minimalna 2027 na rękę?
To ile ostatecznie wyniesie płaca minimalna netto zależy od wielu czynników – nie tylko od samej kwoty zwaloryzowanej płacy. Od kwoty wynagrodzenia brutto zawsze należy odjąć składki ZUS, czy podatek PIT. Uznając jednak, że najniższa krajowa 2027 wyniesie zgodnie z ministerialną propozycją 4927 zł brutto, to pracownicy na standardowych warunkach zatrudnienia będą mogli liczyć na mniej więcej kwotę 3 688,86 zł netto.
