W 2024 roku zmieni się kwota wynagrodzenia minimalnego. Od stycznia osiągnie ono pułap 4242 zł, a od 1 lipca 4300 zł. Są to jednak nadal kwoty brutto. Jaka zatem kwota...
Wadliwe rozstanie z pracownikiem może skutkować przywróceniem do pracy na poprzednich warunkach albo wypłatą odszkodowania. Przepisy art. 45-50 oraz art. 57-60 Kodeksu pracy regulują zakres roszczeń pracowników w sytuacji, gdy...
Część pracodawców dofinansowuje wypoczynek pracowników i ich rodzin. Świadczenie uzyskane przez pracowników z przeznaczeniem na ich wypoczynek stanowi dla nich przychód ze stosunku pracy. To, czy pracodawca powinien oskładkować ...
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie. Przy ustalaniu jego podstawy uwzględnia się różne elementy, takie jak premie czy nagrody. Jednak nie wszystkie z nich...
1 lipca zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. W konsekwencji podwyższeniu uległy wysokości dodatków, jakie są wypłacane pracownikom za pracę w nocy ...
W dniu 21 czerwca 2023 r. obchodzimy Dzień Przedsiębiorcy, to dobra okazja do przyjrzenia się aktualnym kosztom i obciążeniom, z jakimi borykają się osoby prowadzące działalność gospodarczą. W tym kontekście...
1 lipca po raz kolejny wzrośnie wynagrodzenie minimalne. Ile na rękę zyskają pracownicy?
Wypłata wynagrodzenia za pracę następuje co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, co wynika z uregulowań prawa pracy. Zdarza się jednak, że pracodawca z różnych...
W 2024 roku po raz kolejny wzrosną składki ZUS. Prawdopodobną wysokość składek obowiązujących w przyszłym roku można obliczyć na podstawie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia wskazanego w założeniach do projektu budżetu państwa...
Pensja minimalna wzrośnie w 2024 roku. Jak zapowiedział Premier Mateusz Morawiecki przekroczy ona kwotę 4000 zł brutto i będzie waloryzowana dwukrotnie ...
Jeżeli z osobą, która wykonuje umowę zlecenia, zleceniodawca zawrze jednocześnie umowę o pracę, to dla celów ubezpieczeń w ZUS zleceniobiorca jest traktowany na zasadach obowiązujących pracowników. Przychód uzyskany z umowy...
Przepisy Kodeksu spółek handlowych nie wskazują, że pełnienie funkcji członka zarządu powinno być pełnione za wynagrodzeniem. Takie nieekwiwalentne świadczenie usług na rzecz spółki może jednak generować skutki podatkowe po stronie...
W 2024 r. minimalne wynagrodzenie zostanie zwaloryzowane tak, jak w 2023 roku, dwa razy. Jak ogłosiła Minister Maląg: „Płaca minimalna wyniesie powyżej 4200 zł". Od wysokości minimalnego wynagrodzenia zależy wiele...
Oprócz pensji pracownik może być uprawniony do otrzymania innych, pobocznych składników wynagrodzenia. Do kategorii tej należą m.in. ryczałty i ekwiwalenty pełniące funkcję rekompensaty za brak świadczenia w naturze lub z...
W 2023 r. nie zmienią się zasady podlegania ubezpieczeniom w ZUS członków rodziny pomagających przedsiębiorcy w prowadzeniu działalności gospodarczej. Zmianie natomiast ulegną wysokości podstaw wymiaru, od których są naliczane za...
