Świetne wiadomości dla pracujących wcześniejszych emerytów i rencistów. Już od marca wyższe limity dorabiania. Górny bezpieczny próg, po przekroczeniu którego ZUS może zawiesić wypłacanie emerytury wzrośnie o prawie 450 zł...
Do końca lutego 2024 r. osoby pobierające wcześniejszą emeryturę lub rentę, które w ubiegłym roku dorabiały do swoich świadczeń, powinny poinformować ZUS o dodatkowych przychodach, jakie osiągnęły w 2023 r....
KO zapowiada zmiany w zakazie handlu. Każdy pracownik będzie miał zapewnione dwa wolne weekendy w miesiącu oraz podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne. Możliwe jest również zupełne zniesienie tego...
Nowy rząd planuje wprowadzić szereg zmian związanych z pobieraniem przez Polaków zwolnień chorobowych. Choć proponowane projekty ustaw mają odciążyć pracodawców, w praktyce mogą okazać się dla nich tzw. niedźwiedzią przysługą...
Płatnicy składek w 2024 roku powinni pamiętać o ważnym raporcie imiennym, jaki już niebawem będą musieli złożyć w ZUS. Chodzi o druk RPA. Sprawdź, kto musi go złożyć oraz w...
Do tzw. kosztów osobowych zalicza się zarówno świadczenia pracownicze, jak i należne zleceniobiorcom oraz obciążające je składki ubezpieczeniowe. W wielu firmach stanowią one istotny czynnik kosztotwórczy. Wpływ na moment rozliczenia...
Grudzień to tradycyjnie czas podsumowań związanych z mijającym rokiem oraz przygotowań do świąt. W wielu firmach to okres - poza intensywną pracą - świątecznych wydatków i świadczeń. Zbliżające się święta...
To już pewne. Od stycznia pracownicy osiągną wyższe wynagrodzenie minimalne. Czy kwota, która powinna trafić na konto pracownika może zostać zajęta przez komornika? Co z dłużnikami alimentacyjnymi?
Wynagrodzenie za pracę to obowiązkowe, wypłacane okresowo świadczenie majątkowe, przysługujące za pracę świadczoną w ramach stosunku pracy. Ekspert tłumaczy, czym jest wynagrodzenie za o pracę oraz wyjaśnia sytuację, kiedy ono...
Spora część pracodawców, oprócz pensji zasadniczej, stosuje pozapłacowe elementy wynagradzania, aby pozyskać i lepiej zmotywować pracowników do pracy. Dodatki do pensji pozwalają bowiem uwzględnić indywidualne potrzeby i preferencje pracownika, co...
We wrześniu uchwalono ostateczne rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie będzie obowiązywało od stycznia 2024 roku. Okazuje się, że dla niektórych rozporządzenie to jest niedopracowane i wymaga...
Jedna z partii opozycyjnych podczas niedawnej kampanii wyborczej, zaproponowała by pracownicy przebywający na zwolnieniu chorobowym pobierali nie 80%, a 100% przysługującego im wynagrodzenia. I choć pomysł ten na pierwszy rzut...
Płaca minimalna od styczna 2024 roku wzrośnie do kwoty 4242 zł brutto. Choć dla pracowników podwyżka ta z całą pewnością jest dobrą wiadomością, to wzrost płacy minimalnej wpędzi w kłopoty...
![Ile kosztować będzie zatrudnienie pracownika w 2024 roku? [Koszty roczne i miesięczne]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2023/11/313853566272-300x200.jpg)
Zasadniczo pracodawca, dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika, jest zobligowany do pozostawienia kwoty wolnej od potrąceń. Wyłączone spod tej zasady są jedynie potrącenia należności alimentacyjnych, wobec których nie jest stosowana kwota...
Po zmianach z 1 lipca 2023 r. obowiązują nowe limity dla działalności nierejestrowanej, czyli takiej, którą można prowadzić bez rejestracji w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Aby...
