Nowy wzór świadectwa pracy 2019
Od 29 czerwca br. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy bez imion rodziców pracownika. Nareszcie w Dzienniku Ustaw ukazało się długo wyczekiwane rozporządzenie MRPiPS w sprawie świadectwa pracy ...
Wymiar czasu pracy
Pracownicy skarżą do PIP brak napojów i złe warunki pracy w upale
Kolejny upalny weekend za nami. Państwowa Inspekcja Pracy podała, że do połowy czerwca wpłynęło do niej 150 skarg od pracowników. Zgłoszenia dotyczyły wysokiej temperatury w miejscu pracy oraz braku zimnych...
PIP apeluje do pracodawców – zatroszczcie się o pracowników podczas upałów
Główny inspektor pracy Wiesław Łyszczek apeluje do pracodawców o przestrzeganie przepisów gwarantujących pracownikom zimne napoje podczas trwających upałów i rzetelne wypełnianie wszystkich obowiązków mających na celu złagodzenie ...
Zasady prawidłowej wypłaty pracowniczych wynagrodzeń
Wypłata wynagrodzenia stanowi jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy, wynikający zarówno z przepisów ustawowych, jak i zapisów umownych. Przy realizacji tego obowiązku pracodawca musi przestrzegać określonych przez prawo terminów ...
Do kiedy można wykorzystać urlop ojcowski?
Coraz więcej mężczyzn decyduje się na urlop ojcowski. Dwutygodniowy urlop ojcowski przysługuje ojcu dzieci niezależnie od urlopu rodzicielskiego. Mogą wykorzystać go w ciągu ...
MRPiPS apeluje: dbajcie o komfort pracy podczas upałów
Żar leje się z nieba, a noc nie przynosi ochłody. W szkołach skracają lekcje, a urzędy nie wyposażone w klimatyzacje zmieniają godziny pracy na wcześniejsze. Minister Pracy apeluje do pracodawców,...
Skrócenie czasu pracy i przerwy regeneracyjne dla pracownika podczas upałów
Gdy słupek rtęci pnie się coraz wyżej, wydajność pracy może maleć. Jak temu zapobiec? Wskazówki znajdziemy w przepisach prawa pracy. Pamiętajmy – w czasie upałów na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązki...
Dodatkowe obowiązki pracodawcy podczas pracy w upale
Choć kalendarzowe lato jeszcze przed nami, to upał przybiera na sile i daje we znaki. Zwłaszcza tym, którzy muszą pracować w nieklimatyzowanych pomieszczeniach albo na zewnątrz. W jaki sposób pracodawca...
Mniej zwolnień lekarskich i zasiłków z ZUS
W okresie styczeń-kwiecień 2019 r. w Rejestrze Zaświadczeń Lekarskich zarejestrowano 9,2 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 102,9 mln dni absencji chorobowej (z tytułu choroby...
2450 zł wynagrodzenia minimalnego w 2020 roku proponuje minister Rafalska
Taką podwyżkę płacy minimalnej w 2020 roku zaproponowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a minister Elżbieta Rafalska przedstawiła ją Radzie Ministrów. Co na to rząd? Teraz jego ruch.
Prawa pracownicze kobiet w ciąży i mam małych dzieci
Jakie prawa przysługują kobiecie w ciąży i po urodzeniu dziecka, z jakiego wsparcia może korzystać świeżo upieczona mama, jaki urlop jej przysługuje?
Bezpłatne szkolenia ZUS dla przedsiębiorców i biur rachunkowych
Przypominamy, że od początku roku ZUS prowadzi bezpłatne szkolenia dotyczące skrócenia okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz nowego zakresu danych przekazywanych do ZUS (projekt e-akta). Sprawdź, kiedy szkolenie odbędzie się w...
Skuteczniejsze kontrole ZUS efektem e-zwolnień
Rośnie efektywność kontroli zwolnień lekarskich. Dzięki wprowadzeniu e-zwolnień Zakład Ubezpieczeń Społecznych może na bieżąco reagować na wszelkie pojawiające się nieprawidłowości. W I kwartale tego roku ZUS wstrzymał wypłatę zasiłków chorobowych...
Ewidencja czasu pracy na nowych zasadach
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy. Bez dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy w praktyce niemożliwe jest prawidłowe ustalenie wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2019 r....
Nieprzewidziane zamknięcie szkoły lub przedszkola a prawo do zasiłku opiekuńczego
Gdy ubezpieczony zmuszony jest przerwać pracę, aby zaopiekować się wymagającym opieki członkiem rodziny, może skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Okolicznością uzasadniającą przyznanie takiego świadczenia, oprócz choroby członka rodziny, jest m.in. nieprzewidziane...
