Odliczanie VAT przy wynajmie służbowych samochodów osobowych pracownikom
Kolejny upalny weekend za nami. Państwowa Inspekcja Pracy podała, że do połowy czerwca wpłynęło do niej 150 skarg od pracowników. Zgłoszenia dotyczyły wysokiej temperatury w miejscu pracy oraz braku zimnych napojów, które pracodawca ma obowiązek zapewnić – informuje PAP.
Skwar lejący się z nieba utrudnia pracę wszystkim - i tym w biurach i pomieszczeniach bez klimatyzacji, a zwłaszcza osobom pracującym na zewnątrz. Gdy temperatura w biurze lub na hali produkcyjnej przekroczy 28 stopni Celsjusza, a na zewnątrz 25 stopni – pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom napoje chodzące w ilości zaspokajającej ich potrzeby. Przepisy nie określają konkretnych ilości. Woda ma być po prostu zawsze dostępna i to nieodpłatnie.
Przerwy regeneracyjne dla pracownika podczas upałów
Skargi niezadowolonych pracowników dotyczyły głównie nieprawidłowości w zakresie wydawania napojów (106 na 150 skarg). W pozostałych przypadkach pracownicy skarżyli się na zbyt wysokie temperatura w pomieszczeniach pracy i brak odpowiedniej wentylacji.
Czy należy skrócić czas pracy w upalne dni?
Warto wiedzieć, że skargę do PIP można zgłaszać poprzez internetowy formularz e-skargi. Inspektor pracy przeprowadzający kontrolę będąca wynikiem zgłoszenia, ma obowiązek nieujawniania informacji o skardze przesłanej do PIP.
Wymiar czasu pracyKodeks pracy
Dodaj komentarz