Wolne za 11 listopada 2024 roku

Przed nami długi weekend. Pracownicy będą mogli odpoczywać aż 3 dni. Czy za święto 11 listopada należy się dodatkowy dzień wolny od pracy?

Nowy urlop dla rodziców coraz bliżej. Kto i w jakim wymiarze go otrzyma?

Rada Ministrów przyjęła przygotowany w naszym resorcie projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po...

„Siła wyższa”. ZUS zmienia zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika [przykłady]

Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli...

Powódź w Polsce: Ważne zmiany w urlopach: 8 dni na żądanie, 20 dni urlopu dodatkowego

W związku z wprowadzonymi zmianami w prawie pracy na skutek powodzi niektórzy pracownicy mają prawo do 8 dni urlopu na żądanie oraz 20 dni dodatkowego urlopu. Wyjaśniamy, jak zmieniły się...

Dni wolne w ostatnim kwartale 2024 roku – podpowiadamy jak zaplanować urlop jesienią i zimą

Do końca września 2024 roku pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop za 2023 rok. Warto już teraz zaplanować wolne dni, aby nie przepadły, a także wydłużyć jesienne weekendy. Jak najlepiej rozplanować...

Ostatnia szansa na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego. Nie czekaj z tym …

Osoby mające zaległy urlop wypoczynkowy za 2023 rok, nie powinny zwlekać z jego wykorzystaniem. Ostateczny termin mija bowiem już pod koniec września. ...

Przedłużenie umowy do dnia porodu a rozliczenie w ZUS

Umowa o pracę zawarta na czas określony z pracownicą będącą w ciąży przedłuża się, z mocy przepisów, jeśli umowa ta rozwiązałaby się po upływie 3. miesiąca ciąży. W takim przypadku...

PiP: Usuwanie skutków powodzi usprawiedliwia nieobecność w pracy

Klęski żywiołowe zakłócają normalny tryb funkcjonowania firm, społeczności lokalnych i pracowników. W takim przypadku zastosowanie mają przepisy określające zasady wykonywania pracy przez osoby zatrudnione na zalanych terenach ...

Nowe zasady naliczania stażu pracy. Autorem zmian MPiPS

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący naliczania stażu pracy jest obecnie w uzgodnieniach międzyresortowych i opiniowaniu. Autorem regulacji jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ...

Powódź – prawa pracownika oraz obowiązki pracodawcy

W wielu miejscach na południu Polski będą dziś zamknięte firmy, szkoły, przedszkola i żłobki w związku z powodzią. Dlatego przypominamy, jakie prawa ma pracownik, a jakie obowiązki ciążą na pracodawcy,...

Wakacje na L4. Planowane zmiany przepisów nie ukrócą patologii

Wakacje, remonty, prace zarobkowe - nadużycia na L4 to problem, który coraz mocniej dotyka pracodawców. Aż 37% kontroli przeprowadzonych latem 2024 roku wykazało nieprawidłowości. Skala nadużyć jest alarmująca, a problem...

30 września. Ważna data dla urlopów wypoczynkowych

Już niebawem mija ostateczny termin udzielenia pracownikom ich zaległych urlopów wypoczynkowych. Chodzi o urlopy należne za 2024 rok ...

Został ostatni miesiąc na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego

Został ostatni miesiąc na wykorzystanie zaległych urlopów za 2023 rok. Do kiedy należy wykorzystać swój urlop? Czy przedawniony urlop wypoczynkowy przepada?

Urlop księgowej i jego konsekwencje dla firmy

Zawód księgowej jest wymagający i wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Część z przedsiębiorców obawia się, że podczas nieobecności księgowej, firma znajdzie się w tarapatach. A księgowa lub księgowy mogą wybrać...

Święto 15 sierpnia. Czy można odebrać dodatkowe wolne od pracy?

15 sierpnia obchodziliśmy święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Czy pracownicy za to święto mogą odebrać dodatkowy dzień wolny od pracy?