Już od 26 kwietnia kolejne duże zmiany w Kodeksie pracy
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację Kodeksu pracy z dnia 9 marca 2023 r., która wdraża, m.in. dyrektywę unijną dotyczącą work – life balance, wejdzie ona w życie 26 kwietnia. Celem...
Macierzyństwo
Praca zdalna w Kodeksie Pracy. Wiele rozwiązań jest tylko teoretycznych
Od 7 kwietnia praca zdalna będzie usankcjonowana w Kodeksie Pracy. W opinii przedsiębiorców to rozwiązanie konieczne, ale bardzo spóźnione. Wątpliwości budzą także niektóre zapisy - przykładowo dotyczące rozliczania kosztów własnych...
Zmiany w Kodeksie pracy – nowe regulacje dotyczące dwóch dni opieki nad dzieckiem w roku
Zmiany w Kodeksie pracy doprowadziły do zmiany przepisów dotyczących dwóch dni opieki nad dzieckiem? Co i w jakim zakresie się zmieniło – wyjaśniamy
Od 26 kwietnia nowe urlopy i zmiany w zatrudnieniu, przepisy opublikowane w Dz.U.
4 kwietnia ukazała się w Dzienniku Ustaw nowelizacja prawa pracy, która wprowadza znaczące zmiany, które powinien znać każdy pracodawca oraz pracownik. Co się zmieni już 26 kwietnia? – wyjaśniamy
Nowe uprawnienia w Kodeksie pracy dla pracowników – rodziców lub opiekunów
Pracownicy zatrudnieni w ramach stosunku pracy i wychowujący małoletnie dzieci korzystają z szeregu uprawnień z tytułu rodzicielstwa. Nowelizacja Kodeksu pracy, podpisana przez Prezydenta RP w dniu 23 marca 2023 r.,...
Dyrektywa rodzicielska i work-life balance. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy wdrażającą dwie unijne dyrektywy – tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. – To odpowiedź na zmieniające się trendy na rynku pracy, a także...
Z ZUS można wygrać. Ekspert tłumaczy skutki wyroku Sądu Najwyższego z 2 marca 2023 r.
W wyroku z 2 marca 2023 r. Sąd Najwyższy wskazał, że ZUS nie może kwestionować składek deklarowanych przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą jeżeli kwota ta mieści się w granicach ustawowych....
Wnioski o 500+ na nowy okres świadczeniowy
Od 1 lutego 2023 r. ZUS przyjmuje wnioski o świadczenie wychowawcze w ramach programu Rodzina 500+ na nowy okres świadczeniowy. Będzie on trwać od 1 czerwca 2023 r. do 31...
Zwolnienie lekarskie na dziecko a prawo do zasiłku opiekuńczego w 2023 roku
W okresie zachorowań na grypę czy wiosennych przeziębień rodzice zmuszeni są skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Kiedy rodzic może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego na dziecko? Jaki jest limit opieki w roku...
ZUS nie może decydować o wysokości składki ZUS. Co nie jest zabronione, jest dozwolone
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 marca 2023 r. orzekł, że ZUS nie może kwestionować kwoty zadeklarowanej przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne,...
Zmiany w Kodeksie pracy: Od kwietnia więcej wolnego dla pracowników – nawet do 35 dni w roku
W związku z uchwalonymi zmianami przez Sejm pracownicy już niebawem otrzymają możliwość korzystania z dodatkowych dni wolnych. W Kodeksie pracy zacznie obowiązywać nowy urlop opiekuńczy oraz urlop z powodu siły...
Nowe urlopy i przepisy dla rodziców przyjęte przez Sejm, czekają na podpis Prezydenta
W czwartek Sejm przyjął część poprawek Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy. Nowela trafi teraz do podpisu Prezydenta. Nowe przepisy zaczną obowiązywać po 21 dniach od opublikowania w Dzienniku Ustaw. Wraz...
Jesteś rodzicem, otrzymujesz świadczenia na dziecko, sprawdź czego nie wpisywać do PIT za 2022 rok
Wraz z urodzeniem dziecka rodzice mogą liczyć na wiele świadczeń. Zasiłek macierzyński, becikowe, Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO), świadczenie wychowawcze czy ulgi podatkowe. Wyjaśniamy, na co zwrócić uwagę rozliczając się z...
Zasiłek macierzyński w PIT za 2023 r. bez podatku, ale tylko dla niektórych-kto skorzysta z ulgi?
Polski ład zmienił zasady rozliczania zasiłku macierzyńskiego za 2023 rok. Z dodatkowej preferencji i zwolnienia mogą skorzystać niektóre osoby pobierające to świadczenie. Wyjaśniamy, co się zmieniło i kto może skorzystać...
Rodzinny Kapitał Opiekuńczy. Czy RKO należy rozliczyć w PIT 2023?
W 2022 roku wiele rodzin ubiegało się o wypłatę świadczenia w ramach tzw. Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego. Maksymalna wysokość wypłacanego z ZUS RKO wynosiła aż 12 000 zł. Czy uzyskane świadczenie...
