Wykonywanie umowy o dzieło zasadniczo nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS. Należy jednak poinformować organ rentowy o zawarciu takiej umowy. Obowiązek ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego powstaje natomiast...
Rok 2023 był czasem intensywnych zmian w kodeksie pracy wprowadzonych na skutek implementacji dyrektywy rodzicielskiej i dyrektywy work-life balance. Jednak to jeszcze nie koniec nowelizacji przepisów. Dla PIT.pl ekspert przypomina...
Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin...
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych upoważnia pracodawców do tworzenia takiego ZFŚS lub do wypłaty pracownikom świadczenia urlopowego. Pozwala ona też niektórym pracodawcom ...
Początek roku to czas planowania, raportów. W wielu firmach okazuje się, że część pracowników posiada jeszcze spory zapas dni urlopowych za ubiegły rok. Czy można nakazać ich wykorzystanie? Czy urlop...
Postęp technologiczny niewątpliwie zdominował XXI wiek. W związku z tym pracodawcy coraz częściej stosują narzędzia wykorzystujące dane biometryczne pracowników do realizacji potrzeb związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. W celu identyfikacji...
Szczególnie w czasie mrozów, pracodawca jest zobowiązany do tego, żeby zapewnić odpowiednią temperaturę na stanowiskach pracy w budynkach i środki chroniące przed zimnem pracującym poza nimi. Czego mogą oczekiwać w...
Przed Świętami Parlament Europejski i Rada Europy wstępnie zaakceptowały porozumienie w sprawie nowej dyrektywy dotyczącej rynku pracy. Przyjęty projekt w radykalny sposób ogranicza możliwości samozatrudnienia i umów B2B, wprowadzając na...
17 listopada 2023 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Co takiego się zmieniło i na co muszą przygotować się pracodawcy?
Na podstawie art. 188 Kodeksu pracy, pracujący rodzice mogą skorzystać z 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem. Opiekę można wykorzystać w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. Dni opieki pracujący...
Dni wolne od pracy to nie tylko dodatkowy dzień wolny, ale także możliwość zaplanowania dłuższego urlopu. Kiedy wypadają dni wolne w 2024 roku? Podpowiadamy, jak korzystnie zaplanować wolne i cieszyć...
6 stycznia 2024 r. wypada w sobotę, oznacza to, że za święto przypadające w sobotę pracownicy będą mieć dodatkowy dzień wolny. Czy dzień wolny można wykorzystać w przerwie świątecznej? Do...
W ubiegłym roku zostało ustanowione nowe święto. 27 grudnia jest świętem upamiętniającym rocznicę wybuchu powstania wielkopolskiego. Czy oznacza to, że jest to dzień wolny od pracy?
Niektóre uprawnienia pracownicze przysługują, w określonym przez przepisy wymiarze, w ramach danego roku kalendarzowego. Od wielu już lat pracownicy mogą korzystać z tego rodzaju uprawnień jak urlop na żądanie czy...
Rok 2023 obfitował w wiele fundamentalnych zmian w prawie pracy, m.in. z uwagi na wejście w życie dyrektywy „work-life-balance”, która niejako rozluźniła więzy pracownika z pracą, dając mu większą swobodę...
![Trzy ważne zmiany w prawie pracy w 2023 roku [ekspert tłumaczy]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2023/12/314347481633-300x200.jpg)
