Wszyscy pracownicy świadczący pracę powinni być w pełni zabezpieczeni. Z tego powodu objęcie składkami ZUS również umów o dzieło będzie niezbędne. Powiedziała w jednym z wywiadów ministra Rodziny, Pracy i...
Rząd przyjął propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę, które ma wynieść 4626 zł. Jest to jednak kwota brutto. Ile otrzymają do ręki pracownicy zarabiający minimalne wynagrodzenie w 2025 roku? 4626 zł...
![4626 zł brutto. Ile to netto? [Minimalne wynagrodzenie do ręki w 2025 roku]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2024/06/316696484849-300x199.jpg)
Już za niecałe dwa tygodnie zaczną się wakacje a wraz z nimi upały. Dla osób przebywających na urlopie wypoczynkowym jest to z pewnością powód do szczęścia, jednak dla osób pracujących,...
Na posiedzeniu 5 czerwca Senat Rzeczypospolitej przyjął rządową ustawę o ochronie pracowników zgłaszających naruszenie prawa. Ponieważ Senat przyjął ustawę z poprawkami, to teraz wróci ona do Sejmu ...
Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego...
Na posiedzeniu 5 czerwca Senat Rzeczypospolitej przyjął zmiany w Kodeksie pracy przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wprowadzenie tych zmian w Kodeksie pracy zapewni ...
Wszystko wskazuje na to, że w 2025 roku pracownicy przepracują 250 dni. Zyskają również kilka dni wolnych od pracy, w tym prawo do odebrania aż dwóch dni wolnych za święto...
Krótszy tydzień lub dzień pracy to już tylko kwestia czasu? Ostatnie zapowiedzi rządu budzą skrajne emocje w społeczeństwie i środowisku biznesowym. Eksperci rynku pracy podchodzą jednak do tematu z dystansem....
Wielu pracowników ma już zaplanowany termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego w 2024 roku. Zdarza się jednak, że pracodawca żąda zmiany wcześniej wyznaczonego terminu. Czy ma do tego prawo? Czy pracodawca może...
Projekt zmian w urlopie macierzyńskim dla rodziców wcześniaków został ogłoszony. Prawo do dodatkowego wolnego mają otrzymać rodzice dzieci przedwcześnie urodzonych oraz tych, które wymagają dłuższej hospitalizacji po urodzeniu ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Jednak już teraz organizacje mogą się przygotowywać na jej nadejście – zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Dyrektywa nakłada na nie...
Pracodawca nie może dopuścić pracownika do wykonywania pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. Nie może też akceptować świadczenia pracy przez pracownika, który nie...
Pracownik nie może świadczyć pracy w ramach stosunku pracy na rzecz innego podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec pracodawcy co zdaje się nie budzić najmniejszych wątpliwości. Warto jednak odpowiedzieć na pytanie...
Już jutro dzień wolny od pracy. Nie każdy jednak może liczyć na wolne w piątek. Jak wydłużyć długi weekend? Są na to 3 sposoby. Podpowiadamy jak przedłużyć wolne, kiedy pracodawca...
Już niebawem pojawi się kolejna, duża i znacząca zmiana w Kodeksie Pracy. Tym razem nowelizacja skupi się na stażach pracy pracowników, lecz nie tylko ich. Na jakie zmiany musimy się...
