Wszyscy pracownicy świadczący pracę powinni być w pełni zabezpieczeni. Z tego powodu objęcie składkami ZUS również umów o dzieło będzie niezbędne. Powiedziała w jednym z wywiadów ministra Rodziny, Pracy i...
Letnie miesiące sprzyjają zatrudnieniu sezonowemu. Jest to bowiem tradycyjnie czas wakacji, czyli wypoczynku większości pracowników. Jednak wiele biznesów nie może sobie pozwolić na zwolnienie tempa. Dlatego, gdy ...
W życiu każdego przedsiębiorcy zdarzają się sytuacje, kiedy konieczna jest opieka nad bliską osobą, taką jak dziecko, rodzic czy małżonek, co uniemożliwia prowadzenie działalności gospodarczej. Kiedy przedsiębiorcy przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Już za niecałe dwa tygodnie zaczną się wakacje a wraz z nimi upały. Dla osób przebywających na urlopie wypoczynkowym jest to z pewnością powód do szczęścia, jednak dla osób pracujących,...
Na posiedzeniu 5 czerwca Senat Rzeczypospolitej przyjął zmiany w Kodeksie pracy przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wprowadzenie tych zmian w Kodeksie pracy zapewni ...
Wszystko wskazuje na to, że w 2025 roku pracownicy przepracują 250 dni. Zyskają również kilka dni wolnych od pracy, w tym prawo do odebrania aż dwóch dni wolnych za święto...
Nowy Polski ład wprowadził zmiany w rozliczaniu i opłacaniu składki zdrowotnej, które dotykają najbardziej przedsiębiorcze osoby. Niektórzy bowiem płacą nie jedną, a dwie lub nawet trzy składki zdrowotne. Czy jest...
Krótszy tydzień lub dzień pracy to już tylko kwestia czasu? Ostatnie zapowiedzi rządu budzą skrajne emocje w społeczeństwie i środowisku biznesowym. Eksperci rynku pracy podchodzą jednak do tematu z dystansem....
Już kolejny rok obowiązują cztery zwolnienia od podatku dochodowego określane mianem ulgi: dla młodych, dla rodzin 4+, dla pracujących seniorów oraz na powrót. Najpopularniejszymi z nich są trzy pierwsze i...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Jednak już teraz organizacje mogą się przygotowywać na jej nadejście – zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Dyrektywa nakłada na nie...
Pracodawca nie może dopuścić pracownika do wykonywania pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. Nie może też akceptować świadczenia pracy przez pracownika, który nie...
Pracownik nie może świadczyć pracy w ramach stosunku pracy na rzecz innego podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec pracodawcy co zdaje się nie budzić najmniejszych wątpliwości. Warto jednak odpowiedzieć na pytanie...
Już jutro dzień wolny od pracy. Nie każdy jednak może liczyć na wolne w piątek. Jak wydłużyć długi weekend? Są na to 3 sposoby. Podpowiadamy jak przedłużyć wolne, kiedy pracodawca...
Już niebawem pojawi się kolejna, duża i znacząca zmiana w Kodeksie Pracy. Tym razem nowelizacja skupi się na stażach pracy pracowników, lecz nie tylko ich. Na jakie zmiany musimy się...
Zwolnienia grupowe stanowią szczególny tryb rozwiązywania umowy o pracę, z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Jakie uprawnienia przysługują pracownikom zwalnianym w ten sposób tłumaczy ekspert ...
