Nowy program rządu, który zwany jest również „Aktywny rodzic” lub wymiennie „Aktywna mama” zakłada wypłatę 1500 złotych miesięcznie dla rodziców, którzy zdecydują się na powrót do pracy. Decyzja o dysponowaniu...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych organizuje konkurs, w ramach którego płatnicy składek mogą uzyskać dofinansowanie projektów poprawiających bezpieczeństwo pracy oraz zmniejszających oddziaływanie szkodliwych czynników w miejscu pracy. Na ten cel ZUS przeznaczył...
Samozatrudnienie oznacza wykonywanie pracy we własnym imieniu i na własną rzecz, czyli prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Jest ono szczególnie często wykorzystywane w ramach kontraktu B2B. Czy jednak samozatrudnienie jest bardziej...
W ostatnich latach Polska stała się jednym z głównych miejsc pracy dla wielu obywateli Ukrainy. Migracja zarobkowa z Ukrainy do Polski stała się nie tylko zjawiskiem powszechnym, ale również kluczowym...
Pierwszy urlop w życiu zawodowym pracownika jest nabywany na odrębnych zasadach niż urlop kolejny. Pracownik uzyskuje do niego prawo dopiero po przepracowaniu każdego miesiąca. Ustala się go jako 1/12 z...
KO zapowiada zmiany w zakazie handlu. Każdy pracownik będzie miał zapewnione dwa wolne weekendy w miesiącu oraz podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne. Możliwe jest również zupełne zniesienie tego...
Odpowiedzialność dyscyplinarna ma miejsce w sytuacji, gdy pracownik naruszy podstawowe obowiązki pracownicze, które wynikają z innych ustaw niż kodeks pracy. Dyscyplina określa zasady determinujące sposób zachowania, postępowanie w określonym środowisku,...
Na zakończenie stosunku pracy pracodawca jest obowiązany sporządzić dla pracownika świadectwo pracy. Dokument ten zawiera informacje o okresie zatrudnienia, rodzaju wykonywanej pracy, a także o uprawnieniach wykorzystanych przez pracownika w...
Odpowiedzialność materialna polega na niewykonaniu lub nienależytym wykonaniu obowiązków pracowniczych z winy pracownika, następstwem czego jest wyrządzenie pracodawcy szkody. Czym jest odpowiedzialność materialna pracownika tłumaczy dla PIT.pl ekspert ...
Po zakończeniu 2023 r. płatnik powinien przekazać ubezpieczonym informację o składkach, które naliczył im do ZUS oraz o wykazanych przerwach w ich opłacaniu i wypłaconych świadczeniach. Jeśli natomiast zatrudniona osoba...
Sposób przeprowadzenia zwolnień w danym zakładzie pracy zależy od wielu czynników, w tym od stanu zatrudnienia. W niektórych sytuacjach pracodawca jest zobowiązany wdrożyć procedurę przewidzianą dla zwolnień grupowych. Określa ją...
Według danych z Rejestru Fundacji Rodzinnych, prowadzonego przez Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, do końca grudnia ub.r. zarejestrowano 448 tego typu podmiotów. Do tego ogólnie złożono 828 wniosków ...
Wykonywanie umowy o dzieło zasadniczo nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS. Należy jednak poinformować organ rentowy o zawarciu takiej umowy. Obowiązek ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego powstaje natomiast...
Rok 2023 był czasem intensywnych zmian w kodeksie pracy wprowadzonych na skutek implementacji dyrektywy rodzicielskiej i dyrektywy work-life balance. Jednak to jeszcze nie koniec nowelizacji przepisów. Dla PIT.pl ekspert przypomina...
W 2024 roku wysokość składki zdrowotnej uzależniona będzie od wybranej przez podatnika formy opodatkowania. Prezentujemy wysokość składki zdrowotnej dla każdej z form opodatkowania. Prezentujemy nowe wysokości składki dla podatników rozliczających...
