W przypadku zakończenia dzierżawy konieczne jest porozumienie się w zakresie rozliczenia nakładów poczynionych przez dzierżawcę na dzierżawioną rzecz. Możliwe jest bądź zlikwidowanie ulepszeń przez dzierżawcę lub pozostawienie ich za wynagrodzeniem....
W 2026 roku przedsiębiorcy będą zobowiązani wystawiać i odbierać faktury ustrukturyzowane w KSeF. Czy to jednak koniec „cyfrowej rewolucji” w podatkach? Ministerstwo Finansów dąży do jak największej kontroli nad dokumentami,...
Jedną ze zmian wprowadzonych przez „Polski Ład” jest zakaz amortyzacji nieruchomości mieszkalnych. Obowiązuje on od 2023 r. Podatnicy, którzy rozpoczęli taką amortyzację przed 2022 r. mieli nadzieję, że sądy orzekną,...
Kapitał zakładowy to wkład wspólników do spółki podczas jej zawiązywania. Ustawa przewiduje jego minimalną wysokość, która zależy od formy prawnej. Nie ma natomiast żadnego górnego limitu. Wysokość kapitału zakładowego może...
Jednym z warunków uprawniających do korzystania z opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek (estoński CIT), jest odpowiednia struktura przychodów. Konkretnie oznacza to, że przychody pasywne spółki nie mogą stanowić więcej niż...
Czy spółka jawna może skutecznie zapłacić podatek dochodowy za swojego wspólnika? Spór między fiskusem a podatnikami pokazuje, że odpowiedź nie jest oczywista. Najnowszy wyrok NSA z czerwca 2025 r. może...
Ministerstwo Finansów zapowiada zmiany w opodatkowaniu fundacji rodzinnych. Nowe przepisy mają objąć m.in. najem krótkoterminowy, uczestnictwo w zagranicznych spółkach i ograniczenia w zbywaniu majątku. Ekspert wyjaśnia, jakie konsekwencje będą miały...
Należyta staranność w VAT to jeden z najważniejszych warunków bezpiecznego odliczenia podatku naliczonego. Choć pojęcie to nie zostało zdefiniowane w ustawie, w praktyce decyduje o tym, czy fiskus uzna prawo...
Zgodnie z art. 17 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek wspierania rozwoju zawodowego pracowników. Oznacza to stworzenie warunków sprzyjających doskonaleniu zawodowemu, choć nie nakłada obowiązku organizowania szkoleń ...
Zaufanie między pracodawcą a pracownikiem stanowi kluczowy element efektywnej współpracy. Choć w przepisach prawa pracy nie znajdziemy wprost regulacji dotyczącej obowiązku istnienia zaufania, jego brak może w praktyce ...
