Nie od dziś wiadomo, że wakacje od ZUS dedykowane są ściśle określonej grupie przedsiębiorców. Firm wykluczonych z prawa do zwolnienia ze składek nie jest mało. Jak jednak podkreśla Prezes Krajowej Izby Biur Rachunkowych od reguły jest wyjątek.
Już 1 listopada ZUS uruchomi możliwość składania wniosków o zwolnienie ze składek ZUS. Aby uzyskać zwolnienie należy jednak spełnić kilka ważnych warunków. Choć kryteria przyznawania wakacji od ZUS są ściśle określone przepisami prawa, to nadal budzą wiele wątpliwości. Jedna z nich dotyczy prawa wolnych zawodów do skorzystania ze zwolnienia. O wyjaśnienie tej kwestii poprosiliśmy Prezes Krajowej Izby Biur Rachunkowych Beatę Boruszkowską.
Źródło: shutterstock
» Wyjaśniamy kto nie skorzysta z wakacji od ZUS, lista wykluczonych przedsiębiorców jest długa
Wolne zawody z prawem do wakacji od ZUS. I tak i nie …
Wakacje od ZUS przysługują wyłącznie określonej grupie ubezpieczonych wskazanych wprost w art. 8 ust. 6 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Ani jednak te przepisy, ani przepisy ustawy z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (zwana inaczej ustawą o wakacjach od ZUS), nie precyzują wprost w jakich okolicznościach wolne zawody mogą skorzystać ze zwolnienia. Kwestia ta jest ważna, bowiem dotyczy m.in. adwokatów, notariuszy, radców prawnych, biegłych rewidentów, czy również księgowych.
Jak tłumaczy Beata Boruszkowska, Prezes Krajowej Izby Biur Rachunkowych ,,Faktycznie księgowa jako wolny zawód, która nie ma zarejestrowanej działalności w CEiDG jest wyłączona z "wakacji od ZUS". Ulga przysługuje wyłącznie określonej grupie ubezpieczonych wskazanych w art. 8 ust. 6 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Są to osoby fizyczne prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na mocy Prawa przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, w tym wspólnicy spółek cywilnych.
Z ulgi nie mogą skorzystać m.in.:
- właściciele jednoosobowych spółek z o.o.,
- wspólnicy spółki komandytowej, jawnej i partnerskiej,
- akcjonariusze prostych spółek akcyjnych,
- komplementariusze spółek komandytowo-akcyjnych,
- osoby prowadzące placówki edukacyjne na mocy Prawa oświatowego,
- twórcy i artyści,
- osoby wykonujące wolne zawody,
- osoby prowadzące działalność nieewidencjonowaną lub korzystające z ulgi na start.
Jak podkreśla Prezes KIBR ,,Od reguły jest jednak pewien wyjątek. Jeśli przedsiębiorca prowadzi działalność zgłoszoną do CEiDG, ZUS uważa go za osobę wykonującą pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie Prawa przedsiębiorców. Daje to prawo do wnioskowania i korzystania z wakacji składkowych”.
To nie wszystko. ,,Podobna sytuacja miała miejsce przy ustalaniu uprawnień do Mały ZUS Plus i wtedy ZUS w taki sam sposób argumentował uprawnienia - interpretację potwierdzają stanowiska ZUS wyrażone w dokumentach o sygnaturze: WPI/200000/43/197/2023, DI/200000/43/90/2024” - dodaje Prezes KIBR Beata Boruszkowska.
» Wakacje składkowe: Rzecznik ZUS wyjaśnia, czy księgowe skorzystają ze zwolnienia czy nie
Problematyczne wakacje od ZUS. Skorzystaj z darmowego webinaru
Przepisy tzw. ustawy o wakacjach od ZUS są standardowe dla każdej grupy płatników. Niestety bywają one niezrozumiałe i niejasne. Wątpliwości związane zarówno z prawem do zwolnienia od ZUS, jak i zasadami składania wniosku rozwiejemy w darmowym webinarze, który odbędzie się już 7 listopada. Więcej w artykule ,, Zapraszamy na webinar "Wakacje składkowe od ZUS: jak skorzystać z ulgi, by nie wpaść w pułapkę?”.
Zwolnienia z ZUSZUSKsięgowośćPrzedsiębiorcaOptymalizacja podatkowaHome 4