Bez pomocy księgowych wielu przedsiębiorców będzie miało problem zarówno z zawnioskowaniem o przyznanie wakacji od ZUS, jak i z wypełnieniem dokumentów rozliczeniowych. Pojawia się jednak pytanie, czy i kiedy same księgowe mogą o taką formę wsparcia się ubiegać? Czy księgowa może skorzystać z wakacji od ZUS? Jakie warunki musi spełnić?
Już pod koniec tygodnia ZUS uruchomi możliwość składania wniosku o przyznanie wakacji od ZUS. Grupa osób, która może ubiegać się o tą ulgę określona jest przepisami prawa. Czy dotyczą one również księgowych, co do których mają zastosowanie przepisy m.in. o wolnych zawodach?
Źródło: shutterstock / BongkarnGraphic
» Wakacje składkowe w ZUS: Kto skorzysta, a kto wpadnie w pułapkę?
Czy księgowe skorzystają z wakacji od ZUS? Rzecznik ZUS wyjaśnia
Osoby wykonujące prace związane z rachunkowością, podobnie jak inni przedsiębiorcy, również mogą skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek ZUS w ramach tzw. wakacji składkowych. Aby jednak mogło to się stać muszą spełnić szereg warunków.
Potwierdziło to Biuro Prasowe ZUS, które na pytanie serwisu PIT.pl odpowiedziało że ,,Zgodnie z przepisami wakacje składkowe są skierowane do osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie ustawy Prawo przedsiębiorców, a więc do osób posiadających wpis do CEIDG.
Wątpliwości budzą jednak tzw. wolne zawody. Jak dodaje Rzecznik ,,Z wakacji składkowych mogą skorzystać osoby prowadzące działalność w ramach tzw. wolnych zawodów (artyści, stomatolog, muzyk, księgowy), jeżeli spełniają pozostałe warunki i mają wpis do Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej".
Wolne zawody a wakacje od ZUS. Co na to Prezes Krajowej Izby Biur Rachunkowych?
Powyższe zdanie popiera Prezes KIBR Beata Boruszkowska. Jak tłumaczy ,,Faktycznie księgowa jako wolny zawód, która nie ma zarejestrowanej działalności w CEiDG jest wyłączona z "wakacji od ZUS". Sytuacja zmienia się jednak w momencie zarejstrowania działalności w CEiDG. "Jeśli przedsiębiorca prowadzi działalność zgłoszoną do CEiDG, ZUS uważa go za osobę wykonującą pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie Prawa przedsiębiorców. Daje to prawo do wnioskowania i korzystania z wakacji składkowych". Więcej o tym w artykule ,,Wyjątek od reguły. Komu ZUS pozwoli skorzystać z wakacji składkowych? Komentarz Prezes KIBR".
4 główne warunki skorzystania z wakacji od ZUS
Warunki ubiegania się o wakacje od ZUS są standardowe dla wszystkich. W myśl obowiązujących przepisów aby skorzystać ze zwolnienia przedsiębiorca:
- w miesiącu przed złożeniem wniosku musiał mieć zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż 10 ubezpieczonych (wliczając w tym siebie). Jak wyjaśnia ZUS ustalając limit należy wziąć pod uwagę pracowników, zleceniobiorców (z wyłączaniem uczniów i studentów do 26 roku życia) oraz osoby współpracujące. Do limitu zgłoszonych do ubezpieczeń nie wlicza się jednak osób, które nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu, czyli między innymi osób, które pobierają zasiłek macierzyński czy przebywają na urlopie,
- jako osoba ubezpieczona musiał podlegać choć jeden dzień (dobrowolnie albo obowiązkowo) ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym składa wniosek,
- w ostatnich dwóch latach przed rokiem, w którym składa wniosek, nie miał przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub co najmniej w jednym roku z dwóch ostatnich lat poprzedzających ten rok jego roczny przychód z tej działalności nie przekraczał równowartości w złotych 2 milionów euro,
- jako osoba ubezpieczona w poprzednim roku oraz w roku, w którym składa wniosek (do dnia złożenia wniosku) nie prowadził pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku rozpoczęcia działalności lub rok wcześniej wykonywał on w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności, które wchodzą w zakres jego działalności.
Więcej o warunkach w artykule ,, Wakacje składkowe. Dla kogo i na jakich zasadach?”.