Już w listopadzie mikroprzedsiębiorcy będą mieć możliwość skorzystania z ulgi w opłacaniu składek ZUS. Żeby z niej skorzystać trzeba spełnić określone warunki oraz złożyć wniosek w odpowiednim czasie.
Wakacje z ZUS nie są dla każdego z przedsiębiorców i nie zwalniają ze wszystkich składek i podatków, jakie ponosi osoba prowadząca działalność gospodarczą. W związku z nową ulgą pojawia się sporo pytań. Podpowiadamy jakie warunki należy spełnić żeby skorzystać z wakacji od ZUS.
Wakacje od ZUS - 4 warunki, które należy spełnić żeby otrzymać ulgę
Wakacje od ZUS przeznaczone są dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą lub wspólników spółek cywilnych.
Żeby skorzystać z ulgi nie można mieć zgłoszonych do ubezpieczenia więcej niż 10 osób. Dodatkowo roczne przychody przedsiębiorcy nie mogą przekraczać 2 mln euro oraz przedsiębiorca nie może mieć przekroczonej pomocy de minimis.
Czym jest pomoc de minimis oraz jaki jest jej limit?
Pomoc de minimis to wsparcie uregulowane w rozporządzeniu Komisji Europejskiej.
Pomoc de minimis udzielana jest w różnych formach, np:
- szkolenia;
- inwestycje;
- zwolnienia podatkowe;
- jednorazowa amortyzacja;
- pożyczki i kredyty preferencyjne;
- umorzenie odsetek ZUS i innych.
Ile wynosi pomoc de minimis?
Pomoc de minimis jest limitowana, zgodnie z przepisami pomoc dla jednego podmiotu na przestrzeni 3 lat nie może przekroczyć:
300 tys. EUR brutto – dla firm pozostałych, które nie są wyłączone z uzyskania pomocy de minimis i nie obejmuje ich limit opisany poniżej;
100 tys. EUR brutto – dla firm z sektora drogowego transportu towarów.
W sytuacji gdy podmiot świadczy usługi zintegrowane, tj. takie, w których drogowy transport towarów jest tylko jednym z elementów usługi, np. usługi przeprowadzkowej, nie należy uznawać tego za usługi transportowe i wówczas limit dopuszczalnej pomocy wynosi 300 000 EUR.
Reklama
Niższa składka ZUS i paliwa tańsze nawet o 10% i 300 zł na start z iKontem Biznes w Alior Banku. Załóż i korzystaj >>
Wakacje od ZUS do 1600,32 zł ulgi w styczniu 2025 r.
Przedsiębiorca, który spełni warunki i otrzyma wakacje od ZUS jeżeli opłaca pełne składki od ZUS otrzyma ulgę w wysokości 1600,32 zł. Przedsiębiorca, który złoży wniosek o wakacje od ZUS, może uzyskać zwolnienie z opłacenia składek na:
•własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe;
•własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe;
•Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Źródło: Shutterstock
Wakacje od ZUS nie zwalniają przedsiębiorcy z obowiązków
W czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie musiał opłacić składkę zdrowotną.
Trzeba pamiętać, że w ramach wakacji od ZUS, przedsiębiorca uzyska zwolnienie z opłacania składek na
- własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe;
- własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe;
- Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje przedsiębiorcę. Składki za miesiąc, na który przedsiębiorca uzyska zwolnienie, zostaną opłacone z budżetu państwa. W czasie wakacji od ZUS przedsiębiorca będzie mógł prowadzić jak zwykle firmę, uzyskiwać przychody i wystawiać faktury.
Wniosek o wakacje od ZUS
Przedsiębiorca będzie musiał złożyć wniosek do ZUS za pomocą elektronicznego formularza dostępnego na profilu ZUS.
Wniosek przedsiębiorcy będzie ma zawierać odpowiednie dane, tj.
- imię i nazwisko;
- numer NIP i PESEL (jeśli nie nadano tych numerów identyfikacyjnych – serię i numer dowodu osobistego albo paszportu);
- wskazanie miesiąca kalendarzowego, w którym przedsiębiorca zamierza skorzystać ze zwolnienia z opłacenia składek
- oświadczenie, że na dzień złożenia wniosku płatnik składek jest mikroprzedsiębiorcą;
- oświadczenie, że przedsiębiorca nie wykonywał działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy.
Powyższe oświadczenia będą składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.